マイナビキャリアリサーチLabでは、毎年派遣社員の意識・就労実態調査を発表している。このコラムでは、「派遣社員の意識・就労実態調査」の中から、2021年～2025年の派遣社員という働き方を選んだ理由と2024年～2025年の現在派遣社員として働いていることについての満足度について抜粋している。
最新の調査データを公開する際に情報を更新していくので、派遣社員の動向把握として活用してほしい。
派遣社員という働き方を選んだとは
まずは、派遣社員という働き方を選んだ理由を調査年ごとにまとめている。
2025年（派遣社員を選んだ理由）
|
2025年 |
| 責任が重くないから |
26.0% |
| すぐ仕事に就けるから |
24.9% |
| 仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから |
19.3% |
| 正社員を希望していたが、希望条件に合う正社員の仕事がなかったから |
19.1% |
| 勤務地を選べるから |
19.0% |
| 働く日数・時間を自分で選べるから |
16.9% |
| 正社員を希望していたが、自分のスキル・経験で出来る正社員の仕事がなかったから |
16.7% |
| 急な休みもとりやすいから |
16.6% |
| 会社の人間関係や組織にしばられないから |
16.5% |
| 賃金が高いから |
16.5% |
| 雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるから |
16.0% |
| やりたい仕事が選べるから |
15.5% |
| 働く期間を自分で選べるから |
15.4% |
| 転勤がないから |
12.4% |
| 興味のある仕事が派遣社員での募集だったから |
11.9% |
| 家事・育児・介護など、正社員よりワークライフバランスを保てると思ったから |
11.6% |
| 派遣会社が間に入って色々な相談に乗ってくれるから |
10.9% |
| これまでの経験を活かせるから |
10.9% |
| 正社員になるまでの繋ぎのため |
10.5% |
| ブランクがあっても働けるから |
10.4% |
| 仕事の担当範囲が明確だから |
10.4% |
| 就業条件の交渉などを派遣会社に任せられるから |
9.6% |
| 契約社員・アルバイトなど、他の非正規雇用より安定していると思うから |
9.6% |
| 自身の体調不良など、個人的な事情により正社員では働けないと思ったから |
9.4% |
| 様々な現場で経験を積めるから |
8.9% |
| 未経験の業種や職種の仕事に就きやすいから |
8.9% |
| 自分にフィットする職場を実際に働いて見極めたいから |
8.8% |
| 趣味や将来の夢など、仕事以外にやりたいことがあるから |
7.7% |
| 有名企業・大企業で働けるから |
7.1% |
| 無期雇用派遣だったから |
5.4% |
| スキルアップできるから |
5.3% |
| 在宅勤務ができるから |
4.8% |
| 専門スキルを活かせるから |
4.5% |
| 派遣会社から教育訓練や研修を受けられるから |
3.5% |
| 空いた時間など期間限定で、スポット的に働きたいから |
3.5% |
| 無期雇用化の可能性が高いと思ったから |
3.1% |
| パートナーの転勤についていくため |
1.4% |
| その他 |
2.2% |
派遣社員を選んだ理由は、「責任が重くないから」が26.0％でトップ。「すぐ仕事に就けるから」が24.9％、「仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから」が19.3％で続く。
2024年（派遣社員を選んだ理由）
|
2024年 |
| 責任が重くないから |
28.0% |
| すぐ仕事に就けるから |
24.1% |
| 仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから |
21.7% |
| 正社員を希望していたが、希望条件に合う正社員の仕事がなかったから |
24.4% |
| 勤務地を選べるから |
18.4% |
| 働く日数・時間を自分で選べるから |
17.2% |
| 正社員を希望していたが、自分のスキル・経験で出来る正社員の仕事がなかったから |
15.8% |
| 急な休みもとりやすいから |
16.8% |
| 会社の人間関係や組織にしばられないから |
16.6% |
| 賃金が高いから |
16.4% |
| 雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるから |
15.5% |
| やりたい仕事が選べるから |
15.0% |
| 働く期間を自分で選べるから |
14.4% |
| 転勤がないから |
13.0% |
| 興味のある仕事が派遣社員での募集だったから |
9.4% |
| 家事・育児・介護など、正社員よりワークライフバランスを保てると思ったから |
11.1% |
| 派遣会社が間に入って色々な相談に乗ってくれるから |
13.2% |
| これまでの経験を活かせるから |
9.2% |
| 正社員になるまでの繋ぎのため |
8.4% |
| ブランクがあっても働けるから |
11.1% |
| 仕事の担当範囲が明確だから |
10.1% |
| 就業条件の交渉などを派遣会社に任せられるから |
10.2% |
| 契約社員・アルバイトなど、他の非正規雇用より安定していると思うから |
10.3% |
| 自身の体調不良など、個人的な事情により正社員では働けないと思ったから |
9.3% |
| 様々な現場で経験を積めるから |
8.0% |
| 未経験の業種や職種の仕事に就きやすいから |
8.1% |
| 自分にフィットする職場を実際に働いて見極めたいから |
8.4% |
| 趣味や将来の夢など、仕事以外にやりたいことがあるから |
6.2% |
| 有名企業・大企業で働けるから |
6.1% |
| 無期雇用派遣だったから |
3.5% |
| スキルアップできるから |
4.6% |
| 在宅勤務ができるから |
3.4% |
| 専門スキルを活かせるから |
4.6% |
| 派遣会社から教育訓練や研修を受けられるから |
3.2% |
| 空いた時間など期間限定で、スポット的に働きたいから |
3.6% |
| 無期雇用化の可能性が高いと思ったから |
2.8% |
| パートナーの転勤についていくため |
1.8% |
| その他 |
2.0% |
派遣社員を選んだ理由は、「責任が重くないから」が28.0％でトップ。次いで「正社員を希望していたが、希望条件に合う正社員の仕事がなかったから」「すぐ仕事に就けるから」「仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから」が20％台前半。
2023年（派遣社員を選んだ理由）
|
2023年 |
| 責任が重くないから |
25.6% |
| すぐ仕事に就けるから |
24.4% |
| 仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから |
21.0% |
| 正社員を希望していたが、希望条件に合う正社員の仕事がなかったから |
25.1% |
| 勤務地を選べるから |
17.7% |
| 働く日数・時間を自分で選べるから |
15.9% |
| 正社員を希望していたが、自分のスキル・経験で出来る正社員の仕事がなかったから |
15.8% |
| 急な休みもとりやすいから |
14.5% |
| 会社の人間関係や組織にしばられないから |
18.1% |
| 賃金が高いから |
17.0% |
| 雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるから |
16.9% |
| やりたい仕事が選べるから |
14.2% |
| 働く期間を自分で選べるから |
12.8% |
| 転勤がないから |
13.4% |
| 興味のある仕事が派遣社員での募集だったから |
10.9% |
| 家事・育児・介護など、正社員よりワークライフバランスを保てると思ったから |
11.1% |
| 派遣会社が間に入って色々な相談に乗ってくれるから |
12.1% |
| これまでの経験を活かせるから |
10.0% |
| 正社員になるまでの繋ぎのため |
9.4% |
| ブランクがあっても働けるから |
12.0% |
| 仕事の担当範囲が明確だから |
9.6% |
| 就業条件の交渉などを派遣会社に任せられるから |
10.4% |
| 契約社員・アルバイトなど、他の非正規雇用より安定していると思うから |
9.9% |
| 自身の体調不良など、個人的な事情により正社員では働けないと思ったから |
9.0% |
| 様々な現場で経験を積めるから |
7.5% |
| 未経験の業種や職種の仕事に就きやすいから |
8.6% |
| 自分にフィットする職場を実際に働いて見極めたいから |
7.6% |
| 趣味や将来の夢など、仕事以外にやりたいことがあるから |
6.1% |
| 有名企業・大企業で働けるから |
6.2% |
| 無期雇用派遣だったから |
3.9% |
| スキルアップできるから |
4.2% |
| 在宅勤務ができるから |
2.9% |
| 専門スキルを活かせるから |
6.4% |
| 派遣会社から教育訓練や研修を受けられるから |
3.8% |
| 空いた時間など期間限定で、スポット的に働きたいから |
3.9% |
| 無期雇用化の可能性が高いと思ったから |
3.9% |
| パートナーの転勤についていくため |
– |
| その他 |
1.6% |
派遣社員を選んだ理由は、「責任が重くないから」「正社員を希望していたが希望条件に合う正社員の仕事がなかったから」「すぐ仕事に就けるから」がTOP3でいずれも25％程度。
2022年（派遣社員を選んだ理由）
|
2022年 |
| 責任が重くないから |
25.4% |
| すぐ仕事に就けるから |
25.2% |
| 仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから |
20.9% |
| 正社員を希望していたが、希望条件に合う正社員の仕事がなかったから |
29.1% |
| 勤務地を選べるから |
16.9% |
| 働く日数・時間を自分で選べるから |
15.4% |
| 正社員を希望していたが、自分のスキル・経験で出来る正社員の仕事がなかったから |
16.9% |
| 急な休みもとりやすいから |
13.1% |
| 会社の人間関係や組織にしばられないから |
18.4% |
| 賃金が高いから |
18.9% |
| 雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるから |
17.4% |
| やりたい仕事が選べるから |
14.4% |
| 働く期間を自分で選べるから |
13.6% |
| 転勤がないから |
12.0% |
| 興味のある仕事が派遣社員での募集だったから |
12.3% |
| 家事・育児・介護など、正社員よりワークライフバランスを保てると思ったから |
10.6% |
| 派遣会社が間に入って色々な相談に乗ってくれるから |
12.9% |
| これまでの経験を活かせるから |
10.9% |
| 正社員になるまでの繋ぎのため |
10.6% |
| ブランクがあっても働けるから |
12.0% |
| 仕事の担当範囲が明確だから |
8.6% |
| 就業条件の交渉などを派遣会社に任せられるから |
10.1% |
| 契約社員・アルバイトなど、他の非正規雇用より安定していると思うから |
8.8% |
| 自身の体調不良など、個人的な事情により正社員では働けないと思ったから |
6.9% |
| 様々な現場で経験を積めるから |
8.4% |
| 未経験の業種や職種の仕事に就きやすいから |
9.0% |
| 自分にフィットする職場を実際に働いて見極めたいから |
8.4% |
| 趣味や将来の夢など、仕事以外にやりたいことがあるから |
7.5% |
| 有名企業・大企業で働けるから |
7.5% |
| 無期雇用派遣だったから |
4.0% |
| スキルアップできるから |
5.6% |
| 在宅勤務ができるから |
3.6% |
| 専門スキルを活かせるから |
5.7% |
| 派遣会社から教育訓練や研修を受けられるから |
3.4% |
| 空いた時間など期間限定で、スポット的に働きたいから |
4.1% |
| 無期雇用化の可能性が高いと思ったから |
2.6% |
| パートナーの転勤についていくため |
– |
| その他 |
2.2% |
派遣社員を選んだ理由は、「正社員を希望していたが希望条件に合う正社員の仕事がなかったから」「責任が重くないから」「すぐ仕事に就けるから」がTOP3。
2021年（派遣社員を選んだ理由）
|
2021年 |
| 責任が重くないから |
23.2% |
| すぐ仕事に就けるから |
32.5% |
| 仕事内容・職場の雰囲気が合わなかった場合、職場を変えやすいから |
21.7% |
| 正社員を希望していたが、希望条件に合う正社員の仕事がなかったから |
18.8% |
| 勤務地を選べるから |
25.1% |
| 働く日数・時間を自分で選べるから |
23.7% |
| 正社員を希望していたが、自分のスキル・経験で出来る正社員の仕事がなかったから |
13.2% |
| 急な休みもとりやすいから |
12.6% |
| 会社の人間関係や組織にしばられないから |
20.1% |
| 賃金が高いから |
20.3% |
| 雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるから |
20.1% |
| やりたい仕事が選べるから |
17.4% |
| 働く期間を自分で選べるから |
16.1% |
| 転勤がないから |
13.0% |
| 興味のある仕事が派遣社員での募集だったから |
13.0% |
| 家事・育児・介護など、正社員よりワークライフバランスを保てると思ったから |
5.7% |
| 派遣会社が間に入って色々な相談に乗ってくれるから |
11.8% |
| これまでの経験を活かせるから |
12.4% |
| 正社員になるまでの繋ぎのため |
8.9% |
| ブランクがあっても働けるから |
13.4% |
| 仕事の担当範囲が明確だから |
9.0% |
| 就業条件の交渉などを派遣会社に任せられるから |
13.0% |
| 契約社員・アルバイトなど、他の非正規雇用より安定していると思うから |
– |
| 自身の体調不良など、個人的な事情により正社員では働けないと思ったから |
– |
| 様々な現場で経験を積めるから |
8.4% |
| 未経験の業種や職種の仕事に就きやすいから |
9.7% |
| 自分にフィットする職場を実際に働いて見極めたいから |
6.3% |
| 趣味や将来の夢など、仕事以外にやりたいことがあるから |
– |
| 有名企業・大企業で働けるから |
7.0% |
| 無期雇用派遣だったから |
– |
| スキルアップできるから |
5.3% |
| 在宅勤務ができるから |
– |
| 専門スキルを活かせるから |
6.2% |
| 派遣会社から教育訓練や研修を受けられるから |
3.1% |
| 空いた時間など期間限定で、スポット的に働きたいから |
5.0% |
| 無期雇用化の可能性が高いと思ったから |
– |
| パートナーの転勤についていくため |
– |
| その他 |
2.5% |
派遣社員として働いていることの満足度
次に、現在派遣社員として働いていることについての満足度を調査年ごとにまとめている。
2025年（派遣雇用の満足度）
|
2025年 |
| 満足 |
24.4% |
| やや満足 |
44.9% |
| やや不満 |
20.5% |
| 不満 |
10.2% |
現在派遣社員として働いていることについての満足度は「満足計（「満足」＋「やや満足」）」が69.3%。
2024年（派遣雇用の満足度）
|
2024年 |
| 満足 |
24.9% |
| やや満足 |
47.3% |
| やや不満 |
19.6% |
| 不満 |
8.2% |
本記事の調査一覧
本記事で紹介している調査の詳細は以下を参照してほしい。
派遣社員やアルバイト市場に関するコラムの紹介
マイナビキャリアリサーチLabでは、派遣社員やアルバイトなどの非正規雇用市場に関するコラムも掲載しており、ここではいくつか抜粋して紹介する。
派遣社員以外のさまざまな雇用形態に関する調査
マイナビキャリアリサーチLabでは、派遣社員を対象とする調査以外にも多くの調査を実施している。
今後も新しい調査が公開されるときに更新していく。
