コラム

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近世日本の労働移動とは?古文書から読み解く江戸時代の人口移動とキャリア形成-埼玉大学 教育学部 准教授 長島 雄毅氏

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スキルベース組織とは?「ジョブ」ではなく「スキル」を中心に人と仕事を結び直す発想

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大学生の就職活動と「社会貢献」-「初任給引き上げブーム」後の企業PRへの「効果的利他主義」的アプローチ

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学校から仕事への接続と、一方通行でない学び直しを問う──法政大学キャリアデザイン学部 教授 児美川孝一郎氏

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クォーターライフクライシスとの付き合い方 ―AIという選択肢【第二章】

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職場定着に必要なのは「我慢」ではない-障害者雇用を制度・データと当事者視点から問い直す

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クォーターライフクライシスとの付き合い方ー30代前後に陥る危機の実態【第1章】

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社会人基礎力とは?3つの能力と12の要素、企業が重視する力も解説

特集

まじめに、寄り道
この特集は、働くことやキャリアをめぐるテーマを、学問や文化、歴史、価値観など、さまざまな切り口から見つめ直す読みものです。日々の仕事から少し距離を取り、当たり前だと思っていた考え方…
最終更新日:2026.03.19
標準なき時代にワークキャリアの入り口を再考する
日本型雇用慣行の一つである新卒一括採用が一般的とされている日本企業ではワークキャリアの入り口を大卒を中心に考えられがちだが就職に至るルートはそもそも一つではない。学びと仕事の関係は…
最終更新日:2026.05.19
有識者に聞く~日本社会におけるダイバーシティの実践~
この特集は、各分野の有識者に日本社会のにおけるダイバーシティの実践方法について伺いました。
最終更新日:2025.03.03
「フリーター」という働き方を考える
今後、労働力人口が減少し、人材不足が深刻化していく環境化で「フリーター」という働き方はどう捉えられるようになるのか。この特集では、「フリーター」という言葉がもつイメージの変遷を探る…
最終更新日:2025.03.27
キャリアと人事の今どきトレンド
この特集は、人事の今どきのトレンドをおさえるべく、各企業にインタビューを実施した内容をまとめています。
最終更新日:2025.01.31
職場の心理的健康を考える
この特集は、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達 洋駆氏による連載コラムです。「職場の心理的健康」をテーマに幅広いトピックを扱い、様々な視点から解説していただきます。 ■ラ…
最終更新日:2026.05.08
大学生のキャリア学習を考える
この特集は、大学生のキャリア学習について、低学年からのキャリア形成活動や企業が実施するインターンシップに関するデータや事例を見ながら、大学生がキャリア学習に取り組む重要性や効果につ…
最終更新日:2025.03.19
アルバイト従業員の新しい在り方
現在、労働力不足が問題となり、企業において多様な人材の就業機会を確保することや、従業員がより良く働ける環境づくりに力を入れることによって、人材の定着や採用力の強化が図られている。特…
最終更新日:2025.04.25
小学生からのキャリア教育
キャリア教育とは「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」であるとして小学校から学習指導要領にも組み込まれ、現在…
最終更新日:2025.12.22
労働力不足時代、生活の基盤を支える「地方公務員」の人材確保を考える
少子高齢化により今後さらに深刻になる労働力不足は企業に限ったことではなく、生活の基盤を支える行政サービスの担い手である公務員も同様である。この特集は特に市民の生活に密着した行政サー…
最終更新日:2025.07.24