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海外経験をキャリア形成に生かすために求められる視点－上智大学経済学部経営学科教授細萱伸子氏

キャリア開発

公開日：2026.07.24

コラム

「我慢」から「挑戦」へ－SHIFTに見る、業務再設計がひらく障がい者のキャリア

障がい者雇用

公開日：2026.07.23

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ディーセント・ワークとは何か？SDGsとの関係の意味とキャリア形成を考える

多様な働き方

公開日：2026.07.22

コラム

アルゴリズミック・オーソリティとは？AIの判断を“権威”として受け入れてしまう心理

公開日：2026.07.21

コラム

法定雇用率引き上げ後、企業に求められる障害者雇用とは－令和7年障害者雇用状況集計結果から見る最新動向

障がい者雇用

公開日：2026.07.15

コラム

インターンシップ等のキャリア形成プログラムへの参加は就職活動にどんな影響をもたらすのか

インターンシップ

公開日：2026.07.15

コラム

システムエンジニアのあるあるは？夜中に突然目が覚めると、まずシステム障害を疑う？【職業病調査】

職種別

公開日：2026.07.14

コラム

中小企業のDX推進－実態や進まない理由、成功する進め方を事例とともに紹介

人事制度

公開日：2026.07.14

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移動がもたらすキャリアの変化や影響

この特集は、日本人の「移動」に着目し、旅行や組織間の移動も含めて人が「動く」ことや「動かない」ことが職業選択や働き方、キャリア観にどのような変化を与えるのかを多角的に明らかするため…

最終更新日:2026.07.24

選ばされる就労から、選ぶキャリアへ－就労選択支援制度が問いかける、障害者雇用のこれから

本格始動した就労選択支援制度は、障害のある人の働き方をどのように変えようとしているのか。雇用率は拡大・推進している。一方で、「本人が納得して選べているか」という問いは、いまなお十分…

最終更新日:2026.06.03

連載コラム「人生の危機」について考える

この特集は、「人生の危機」といわれるクォーターライフクライシスやミッドライフクライシスについて考える連載コラムです。クォーターライフクライシスとは、人生の4分の1（クォーター）が過…

最終更新日:2026.06.29

通えないことが、働く選択肢を閉ざさない社会へ～誰もが働けるための「通勤と移動支援」

障害者雇用をめぐる議論では、仕事内容や職場環境に注目が集まりやすい一方で、“通勤”という前提条件が十分に語られてきたとは言い難い。しかし、通勤は働くことを日常として成立させるための…

最終更新日:2026.04.24

第一次産業とキャリア

少子高齢化が進み、担い手の確保が急務となっている日本の第一次産業（農業・林業・漁業）。担い手の高齢化や人手不足といった構造的な課題を抱える一方で、DX化の進展やコロナ禍を機に高まっ…

最終更新日:2026.06.25

職種別「職業病あるある」

マイナビキャリアリサーチLabでは、現在働いている人（正社員、パート・アルバイトなど）を対象に、「あなたの職種ならではの“あるある話”、いわゆる“職業病（※）”を教えて」というアン…

最終更新日:2026.07.14

休憩と生産性

休憩の取り方で仕事の生産性が上がる、とよく言われます。人は長時間同じ行動を取ると注意力が下がったり、筋肉が疲れたりするため、適切な休憩が必要なことは誰もが知ることではないでしょうか…

最終更新日:2026.05.13

アルバイト従業員の新しい在り方

現在、労働力不足が問題となり、企業において多様な人材の就業機会を確保することや、従業員がより良く働ける環境づくりに力を入れることによって、人材の定着や採用力の強化が図られている。特…

最終更新日:2025.04.25

小学生からのキャリア教育

キャリア教育とは「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」であるとして小学校から学習指導要領にも組み込まれ、現在…

最終更新日:2025.12.22

職場の心理的健康を考える

この特集は、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆氏による連載コラムです。「職場の心理的健康」をテーマに幅広いトピックを扱い、様々な視点から解説していただきます。　■ラ…

最終更新日:2026.07.10

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