マイナビ キャリアリサーチLab

研究員のマルチアングル Vol.1

研究員のマルチアングル Vol.1

マイナビキャリアリサーチLabで「新卒採用領域」「中途採用領域」「アルバイト領域」などそれぞれの専門領域を担当する研究員によるコラムを公開しています。

学生や企業、個人に向けた調査から導き出したさまざまなデータを基に、マイナビの掲げるパーパス「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」を実現するために、研究員一人ひとりのアングルから「働く」の明日を考えるきっかけを提示しています。
記事公開日が早い順からVol.1、Vol.2…のようにまとめています。こちらはVol.1です。

コラム

コロナ禍で見直されたUターン・Iターン・地元就職

2021.08.31

コラム

夏休み到来、2023年卒学生向けインターンシップ事情

2021.08.27

コラム

テレワークの実施状況と職場の孤独感

2021.08.23

コラム

オンライン採用での内定辞退を防ぐために―学生の心を掴むには?

2021.07.27

コラム

問われたのはオンラインとリアル双方のインターンシップの在り方(第4回学生が選ぶインターンシップアワード開催報告)

2021.07.26

コラム

「大学生の行きたくない会社」とは?
~RJPが今こそ必要な理由~

2021.07.02

コラム

「転職活動」はこう変わった!
ウィズコロナを生き抜くための3つのヒント

2021.06.29

コラム

アンコンシャスバイアス
~雇用機会均等法から35年、働く女性から見た変化【後編】

2021.06.25

コラム

アンコンシャスバイアス
~雇用機会均等法から35年、働く女性から見た変化【前編】

2021.06.23

コラム

コロナ禍で注目される「従業員シェア(雇用シェア)」の新たな可能性

2021.05.25

コラム

大学生のワーク・ライフ・バランス意識(マイナビ2022卒ライフスタイル調査のデータを用いた研究事例のご紹介)

2021.05.18

コラム

就職企業人気ランキングの変遷に見る学生の志望企業

2021.04.20

コラム

どうなる?2022年卒学生の就職活動

2021.03.23

WEB会議

コラム

テレワークが普及するとUターン人材はふえるのか

2021.03.23

キャッシュレス決済

コラム

コロナ禍で2020年のアルバイト採用はどう変化したのか

2021.03.23