転職動向調査2017年版（仕事の価値観に関する調査）
- 仕事のやりがいは「スキルアップの実感」「昇給・昇進」「顧客からの評価」「専門知識の習得」が上位
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、求職者の仕事の価値観に関して正社員として勤務する3,000名に調査した「転職動向調査2017年版（仕事の価値観に関する調査）」を実施しました。
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調査詳細
仕事のやりがい
仕事のやりがいとしては、スキルアップの実感、昇給・昇進、顧客からの評価、専門知識の習得が多くあげられている一方で、難しい仕事や課題解決への取り組みに対しては低い。
また、魅力的な会社の条件では、休日が取れてゆとりがある、会社に将来性がある、適正範囲内の残業時間がTOP3となっており、私生活へのゆとりが主なやりがいとなっている。このことは、仕事と余暇のバランス意識で、仕事よりもプライベート重視の傾向があることからもわかる。【図1】
【図1】仕事のやりがい
魅力的な会社の条件
希望する働き方でも、今の会社にこだわらず経験・資格・技能を活かせることで、いいところがあればすぐにでも転職したいといった意見が多く、自分のスキルを活かしたキャリアップ志向が高い。【図2】
【図2】魅力的な会社の条件
理想の上司像
理想的な上司像は「指示が的確」「いつでも相談できる雰囲気がある」「人によって態度を変えない」だった。【図3】
【図3】理想の上司像
調査概要
| 内容 | 転職動向調査2017年版（仕事の価値観に関する調査） |
|---|---|
| 調査期間 | 2017年10月27日～11月1日 |
| 調査対象 | 国内で正社員として勤務する20～35歳の男女（会社経営者・役員除く） |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 3,000名 |
レポート内目次
- 仕事のやりがい
- ストレスを感じる職場
- 魅力に感じる会社の条件、仕事と余暇のバランス意識
- 希望する働き方、理想の上司像
- 転職に対する考え方、イメージ
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください
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