コラム大学生のワーク・ライフ・バランス意識(マイナビ2022卒ライフスタイル調査のデータを用いた研究事例のご紹介)広島大学高等教育研究開発センターが実施している公開研究会『シリーズ・大学生の“今”を探るーマイナビ・大学生のライフスタイル調査から』において、摂南大学経済学部、平尾准教授が発表された内容がディスカッシ…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム就職企業人気ランキングの変遷に見る学生の志望企業今年の「マイナビ就職企業人気ランキング」において、「東京海上日動火災保険」が1982年以来の文系1位となった。そこで、40年の歴史を持つこの調査を1980年から10年ごとに切り出し、その時代背景ととも…ランキング
コラムどうなる?2022年卒学生の就職活動3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間(一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間)からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…新卒採用
コラムコロナ禍で2020年のアルバイト採用はどう変化したのかコロナの影響でアルバイト採用も大きく変化した。過去人手不足で企業は予定どおりの採用ができないことも多かったが、新規就業者雇用形態別に割合を見てみると、中途採用77.6%、アルバイト56.9%に。本稿で…アルバイト採用
調査・データ2022年卒企業新卒採用予定調査採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …新卒採用
研究レポート女性活躍の現状と課題—企業の取り組み具体策も3月8日「国際女性デー」に合わせ、2020年9月に実施した「マイナビ ライフキャリア実態調査」から、女性の雇用や仕事、ライフイベントなどに関する調査・考察をまとめた。主なTOPICS:非正規雇用で働く…女性活躍
調査・データ企業人材ニーズ調査2020年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,061名)を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2020年版」を発表した。2020年の…人材育成
調査・データ2020年卒 入社半年後調査 ~ 就活生の「その後を」知る/ with コロナ下の新入社員の実態 ~この調査の主な目的は「就職活動をした人の『その後』の状況」を知ることにある。「良い就職活動」を知るためには「入社後」を調査する必要があると考えたのである。また、調査対象は「新入社員の時期に新型コロナウ…新人教育
研究レポート入社半年後の影響分析~配属先への帰属感と将来のキャリア展望の重要性~2019年卒マイナビ学生就職モニターに対し入社半年後に調査を行い、入社前との満足度変化、就職活動時や入社直後の体験や行動の入社半年後満足度への影響を分析し、対面の減少が懸念されているコロナ禍での採用・…新卒採用
調査・データ2021年卒 企業新卒内定状況調査夏以降に採用活動が再開し、2021年卒採用充足率は82.3%と例年と同程度に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業2,325社を対象に調査を実施し、2021年…内定・内定率