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SMARTの法則
SMARTの法則 すまーとのほうそく SMARTの法則とは、5つの基準を用いた目標設定の方法である。Specific(具体性)・Measurable(計測可能性)・Achievable(実現可能性)・…
大転職時代において従業員を惹きつける人事部のコミュニケーションとは?—慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 特任助教 羽生 琢哉氏
コラム
総務省の労働力調査によると、2023年平均の転職希望者は1,007万人となり、年平均として初めて1,000万人を超えた。転職希望率(全就業者における転職希望者の割合)は15.3%で、実に約6人に1人が…

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