コラムネットワークではなくメッシュワーク、輸送ではなく徒歩旅行でキャリアを考えることの意味とは何か。これからのキャリア論に求められる人類学の視点とは?(対談:人類学者 比嘉夏子氏)『つむぐ、キャリア。』対談シリーズ最終回の今回は人類学の比嘉夏子氏をお迎えした。人類学とはどんな学問か、企業研究における有効性、これからのキャリア論を考える人類学ならではの視点について、本シリーズ監修…つむぐキャリア
調査・データ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(4月)マイナビ調査によると、26年卒学生の4月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は前年比18.3%。大学低学年(1・2年)時にキャリア形成活動に参加した学生は47.2%で、前…インターンシップ
調査・データ2025年卒 大学生 活動実態調査 (4月)マイナビ調査によると、25年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は前年から12.3pt増の64.3%。就職活動の継続については未内々定者・内定保有活動継続者ともに「6月末」が最多と例年から大きな変化は…内定・内定率
調査・データ2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査25年卒の学生が地元就職(Uターン就職を含む)を希望する割合は62.3%で3年連続同水準で推移。背景にあるのは社会人生活への「経済面の不安」と、将来の「子育て・介護に備えたい」意識。Uターン・Iターン
調査・データ大学生のアルバイト調査(2024年)株式会社マイナビは、大学1年生から4年生を対象とした、「大学生アルバイト調査(2024年)」を発表しました。本調査は今年で6回目となります。SNS経由でアルバイト応募経験がある割合は26.5%(前年比…パート・アルバイト
調査・データ2025年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況2ヶ月連続で「就活疲れを感じる」が8割を超えるも、理由が「面接」や「選考」に変化 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、2025年卒業予定の全国の大学生、大学…新卒採用
コラム善き人生を生きるために、「負荷ある自己」に求められる選択とは何か。公共哲学とポジティブ心理学から考えるキャリア選択のアートを考える(対談:千葉大学 小林正弥氏)『つむぐ、キャリア。』対談シリーズ第4弾は、政治学者であり、日本ポジティブサイコロジー医学会の理事も務める千葉大学の小林正弥教授をお迎えした。「公共哲学」と「ポジティブ心理学」がどのようにキャリア論と…つむぐキャリア
コラム「公務員志望」の学生が求めているものは?公務員イメージ調査から、採用担当者が意識すべきポイントを探る新卒採用の人事担当者のもつイメージとして「公務員志望の大学生は、安定志向の強い学生である」というのが一般的なのではないだろうか。しかし、一概にそうとはいえない。このコラムでは、マイナビが実施した「大学…新卒採用
コラム【6月更新】2025年卒就職内定率(内々定率)の状況マイナビキャリアリサーチLabでは、毎年、内定率に関する調査を発表している。このコラムでは、2025年卒の内定率についてまとめている。 なお、マイナビキャリアリサーチLabの中では、10月1日以前の調…内定・内定率