若手の早期離職が話題になっている。なぜ早期離職が起きてしまうのか。今回は、早期離職の理由についての調査結果から、早期離職に繋がりやすい「入社後のギャップ」を探り、実際にそのようなギャップを防ぐために実…

入社予定先を決定した学生のうちの約6割が「入社先で長く働きたい」人生100年時代の到来を踏まえ、働き続けたい年齢の平均は63.8歳 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土…

マイナビ調査によると、25年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は前年から4.4pt増の80.8％。3社以上の内々定を保有している学生は39.9％という結果となった。また、就職活動を終了している学生の…

地方の若者の流出や人材不足が問題となっている。今回は新卒学生のIターン就職に注目し、就活生への調査を元に、Iターン就職したい学生の理由、Iターン就職に興味を持ったきっかけなど、Iターン就職したくなる新…

マイナビ調査によると、76.5%の学生がキャリア形成活動を開始する時期について、インターンシップ等が本格化する3年生より前に開始するのがよいと回答した。

7回目の開催となった「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。学生の職業観涵養を促進する効果的な取り組みを周知することで、プログラムの質的向上および実施企業数の増加を実現し、学生と企業のより精…

就職活動中には厳しい状況に直面することも多いと思われるが、若者ならではの感性で新しい用語を生み出し、彼らの間だけで気持ちを共有するようなこともあるようだ。マイナビキャリアリサーチLabの調査にて、『あ…

マイナビ調査によると、25年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は前年から4.2pt増の74.4％。就職活動の継続意向を聞くと51.6%が継続するという結果となった。また、就職活動における生成AIの利…

このレポートは、マイナビキャリアリサーチLabにおいて独自に選出した14業種の経済動向および雇用動向について、マイナビキャリアリサーチLab編集部が独自にまとめたものとなります。四半期に一度のペースで…

激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…