コラム新着記事一覧

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労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる?(第1回:労働基準法改正)

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部下を主役に押し上げる育成法とは~スキャフォルディングの活用~

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昭和に消えた仕事、生まれた仕事-昭和の仕事が語る、技術革新と社会の変化-大正大学地域構想研究所 主任研究員 中島ゆき氏

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役割に合わない業務が会社を蝕む―不適正タスクの実態と対策

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フリーターとして働くことのメリット・デメリットとその注意点

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連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』
第3回 定年後のキャリアの鍵は社外コミュニティにある—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏

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連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』
第2回 定年に明確なビジョンを持つ50代の3つの特徴—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏

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連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』
第1回 定年は「あがり」ではなく、やり切った後の「終わり」として切り替える—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏

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アルゴリズム嫌悪とは?AIと人の関係を考える

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上司と新入社員の視点から探る伸びる新人のフィードバックの生かし方—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏

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パーソナライゼーションの時代~双方向コミュニケーションで新卒採用を進化させる~

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高校生が地域・企業と接点を持つ学びを行うことによる、地域・企業への効果

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