2019年卒の新卒採用計画では、採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、「短大」「高卒」など採用対象の広がりが見られる。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増。
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4月に最終面接を受験した学生は34.5％。前年より早く選考が進む 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社…
40の業界に対する関心度、各業界に対しての活動状況、イメージの概要 学生が就職先として業界を考えた際の各業界に対するイメージの変化 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報…
前年より早いペースで活動が進み、1次面接を受けた学生が半数超 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：…
採用予定数は前年実績比17.8％増 「商社」「建設」「製造」が大幅増を目指す 「学生アルバイトの社員登用」を「小売」の22.3％が実践 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行…
内定者数は前年入社実績数にほぼ到達するも目標には届かず 採用充足率は87.7％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と201…
高い採用意欲と活動期間短縮の中で新卒採用はどのように進行したか 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活…
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