ダニング=クルーガー効果 だにんぐ＝くるーがーこうか 「ダニング=クルーガー効果」とは、自身の能力を過大評価する心理現象の一つである。 米心理学者による大学生を対象とした実験で、テスト成績と自己評価が…

コンピテンシー こんぴてんしー 「コンピテンシー」とは、ハイパフォーマーに共通してみられる行動特性のことである。 業務において優れた成果を創出するハイパフォーマーが「どのような意識で仕事を取り組んでい…

レジリエンス れじりえんす 「レジリエンス」とは、「しなやかさ」や「回復力」を意味する英単語で、危機に直面した際の耐性と回復する力を指す。 外部からのストレスや逆境等の負荷がかかる状況に対して、考え方…

【2023年版】2022年度に就職活動を行った子供の保護者を対象に、マイナビが就活に対する意識調査を実施。子供が全国転勤のある企業への就職を希望した場合「反対」する保護者が約3割に。また貸与型奨学金の…

絵本は子供のためのものと思われがちだが、決してそうではない。子供だけではなく、すべての人にとって、「絵本を読む」という経験は大きな価値を持つ。本コラムは、絵本というメディアの特徴と共に、大人にとっても…

マイナビアスリートキャリアと一般社団法人大学スポーツ協会（以下 UNIVAS ）は2022年12月に 「運動部学生の就職に関する意識調査」を発表した。この調査は就職に対する意識や、現在の活動状況につい…

中途採用・転職の満足度を上げるため、企業・求職者の相互理解につながるような転職市場の情報を業界別に発信する本コラム企画。第2回となる今回は「医療・福祉・介護」業界についてまとめる。扱うのはマイナビ転職…

社会人人生で大切にしたいことは「家族」に次いで「自分の趣味」が2位。「仕事」や「友情」、「恋愛」を上回る 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ 大…

コロナ禍もあり、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。「健康経営を考える」シリーズ第四回は、食堂やオフィスジム、シエスタ制度などオフィス環境整備に力を入れているGMOイ…

キャリアライターの吉本隆男氏による連載コラム。今回は、コロナ禍により新しい働き方として注目されている「ワーケーション」について、現状や課題、今後の可能性を考察する。テレワークと比較すると導入率が低いワ…