ストレスチェック すとれすちぇっく 「ストレスチェック」とは、労働者の心身の負担を測定する検査のことを指す。 厚生労働省により、2015年から「ストレスチェック制度」として、50人以上の労働者を持つ事…

ESG経営 いーじーえすけいえい 「EGS経営」とは、企業の長期的な持続と発展を目指すために「環境（environment）」「社会（social）」「管理体制（governance）」を重視した経営…

アントレプレナーシップ あんとれぷれなーしっぷ 「アントレプレナーシップ」とは「起業家精神」を意味する用語である。リスクを恐れずに限られた機会を活かし、イノベーションを起こしながら、新規性の高い事業を…

パーパス ぱーぱす 「パーパス」とは、企業や組織が社会のためにどう存在するべきかという「存在意義」を設定する経営戦略のブランディング手法である。 ミッションとビジョンと混同されがちだが、ミッションは、…

人生100年時代といわれている現代で「定年退職したら老後は年金で隠居生活する」という様式は消えつつある。今の時代、人生におけるキャリアの転機は多くの人に訪れる。キャリアの転機に対応するために鍵となるの…

マイナビ調査によると、10月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は87.6％で、調査を開始した17年卒以降、最も高い数値に。参加目的は「どの業界を志望するか明確にするため」が最多で6…

大分大学経済学部講師の碇邦生氏によるコラム。新卒一括採用で「尖った人材」を採用し、社内の変革人材として活用するにはどうすればいいのか、うまくいかない理由にも触れながら解説していく。本コラムの中で碇氏は…

配属先に関して学生が抱く不安を表す言葉「配属ガチャ」が報道やSNS等で話題となった。入社前の学生が感じる不安に対して、学生自身、そして学生を受け入れる企業がどのように対処すればよい良いのかを探るととも…

SNS就活 えすえぬえすしゅうかつ 「SNS就活」とは、SNSを利用して企業について調べたり、就活について情報を共有したりすること。デジタルネイティブと呼ばれる「Z世代」が就活の際にSNSを使用するこ…

配属ガチャ はいぞくがちゃ 「配属ガチャ」とは、カプセルトイやソーシャルゲームの「ガチャ」になぞらえ「中身は引いてみないとわからない」という様子を、「どの部署に配属されるのか、入社するまでわからない」…