本コラムでは、まず企業側の採用意欲の高まり、ならびにその背景や人材獲得競争のためにどのような施策がとられているのか、について解説する。そのうえで、2024年卒大学生の学生生活を振り返り、主に「ガクチカ…

2023年2月28日、厚生労働省が人口動態統計速報を発表。2022年の出生数は79.9万人で80万人を割った。国の推計より10年以上早いペースで減少しており、少子高齢化は想定よりも早く進んでいる可能性…

改正高年齢者雇用安定法が施行された。同法では、65歳までの雇用確保を義務化し、65歳から70歳までの就業機会を確保するために、70歳まで定年を引き上げ、定年制を廃止するなどの努力義務が新設された。少子…

採用活層を分類すると「募集」「選抜」「社会化」の３つになる。しかし、新卒採用において、この類型から抜け落ちているプロセスが「内定者とのコミュニケーション」だ。大分大学の碇邦生氏による本コラムでは、これ…

ダイバーシティの推進に着手する企業が増えてきている。テレワークの導入によって働き方の多様化が進んだことや、高度なスキルを持つ海外人材の採用に注目する企業が増えたことなどによる影響が原因だろう。本稿では…

メンバーシップ めんばーしっぷ 「メンバーシップ」とは、ビジネスの場面で使われる場合、組織を構成するメンバー一人ひとりが、それぞれに与えられた役割を果たすことによって、集団全体への貢献を実現すること、…

リーダーシップ りーだーしっぷ 「リーダーシップ」とは「指導力・統率力」を意味し、業務や事業の目標達成に向けて、個人やチームの行動を促すために働きかけることを指す。ドラッカーは「組織の使命を考え抜き、…

ティール組織（自律分散型組織） てぃーるそしき 「ティール組織（自律分散型組織）」とは、これまでの経営層や管理者の指示によって動くヒエラルキー構造の管理型組織ではなく上下関係がないフラットな組織を指す…

パラレルキャリア ぱられるきゃりあ 「パラレルキャリア」とは、本業と並行して趣味やボランティア活動に取り組むことで、さらなるキャリア開発を図る働き方である。経営学者ピーター・ドラッカーが提唱した言葉で…

フォロワーシップ ふぉろわーしっぷ 「フォロワーシップ」とは、目標達成に向けて、組織のリーダーを補佐し、他のメンバーへ働きかける行動パターンを指す。与えられた仕事のみを進める「メンバーシップ」との違い…