マイナビは「2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）」を発表。2024年卒の大学生・大学院生を対象にした調査で、12月までのインターンシップ累計参加率は88.1％だった。イン…

コロナ2年目の22年卒の就活生の「その後」を調べるため、新入社員になってから半年後にあたる時点で調査を実施。勤務先満足度が最高の新入社員は、理想の将来の自分像が見える職場で働いていた!? 自分に合って…

スナックは「地域コミュニティの内側」に入り込むための扉だ。地方移住に興味を持つ人は多いが、知り合いのいないコミュニティにいきなり飛び込むのはハードルが高い。スナックに行けば地元の細かな情報を知ることが…

マイナビは「2022年11度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業が求職者の応募・入社意欲向上のために意識して伝えた労働条件以外の情報は「専門性のある仕事に集中できる」がトップ。転職経験者の入社…

アサーティブコミュニケーション あさーてぃぶこみゅにけーしょん 「アサーティブコミュニケーション」とは、相手を尊重した表現で、自分の意見を素直に伝えるコミュニケーション方法である。 「誠実」な態度、「…

OFF JT(Off the Job Training) おふじぇーてぃー（おふざじょぶとれーにんぐ） 「OFF JT」とはOff-the-Job Trainingの略称であり、通常の業務や職場から離…

OJT(On the Job Training) おーじぇーてぃー（おんざじょぶとれーにんぐ） 「OJT」とは、On the Job Trainingの略称で、上司や先輩にあたる社員が部下や後輩に、実…

キャリア・アダプタビリティ きゃりああだぷたびりてぃ 「キャリア・アダプタビリティ」とは、自身のキャリア形成を主体的に進めて、環境変化に適応する能力を指す。 この能力を活用していく上では「関心（Con…

ポータブルスキル ぽーたぶるすきる 「ポータブルスキル」とは「持ち運びができる（portable）」＋「能力（skill）」を意味し、業種・職種を問わず活用できる汎用性の高い個人の能力を指す。 厚生労…

従業員のキャリア自律を高めることは、今や当たり前のように認識されている人材育成の課題だが、優秀な若手社員の早期離職に繋がると考える企業も少なくない。しかし、キャリア自律が高まらないことは、グローバル化…