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3万人の調査から見えた、悩み相談を“人”ではなく“AI”にする理由とは

メンタルヘルス

公開日：2026.10.01

コラム

上司とは？上長やリーダーとの違いと組織における役割を解説

コミュニケーション

公開日：2026.10.01

コラム

疲れたまま働くと、生産性は下がる。「休養学」に学ぶ、上手な休み方－日本リカバリー協会代表理事医学博士片野秀樹氏

生産性

公開日：2026.09.25

コラム

なぜ若手は昇進を望まないのか－給与だけではない昇進の価値を伝える－

キャリア開発

公開日：2026.09.24

コラム

マネジメントは2人で担う－MIMIGURIが実践する2人リーダー体制

マネジメント

公開日：2026.09.18

コラム

降格・減給とは？違いや法的リスク、人事担当者が押さえるべき法律とトラブル防止策を解説－社会保険労務士法人みらいコンサルティング

人事制度

公開日：2026.09.18

コラム

博士のキャリア整備に関する意見交換会第2回－九州大学発スタートアップ創業者と博士課程学生が問う、博士号の真価と可能性

キャリアプラン

公開日：2026.09.17

コラム

上司や同期、職場の人間関係は私たちに何をもたらすか－文学から考える‘働くこと’

コミュニケーション

公開日：2026.09.17

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企業独自の子育て支援に注目！

日本における少子高齢化問題は、労働人口の減少や社会保障制度等の現役世代の負担増加など、さまざまな影響を及ぼします。子育て支援は、その対策のひとつです。政府でも子育て支援制度の拡充を…

最終更新日:2025.10.23

政府統計データにみる労働市場

この特集は、キャリアライターの吉本隆男氏による連載コラムです。公表されている政府統計データなどをもとに、変化する日本の労働市場の現状やこれからの動向を考察しています。■ライタープロ…

最終更新日:2023.07.11

ミドルシニアがいかに自分を取り戻すか

この特集は、法政大学キャリアデザイン学部教授廣川進氏による連載です。「人生100年時代におけるキャリア施策・人的資本経営」と題し、企業の最前線で活躍されている有識者へのインタビュ…

最終更新日:2024.05.21

絵本の力について考える

駒澤大学の内藤寿子教授による連載コラムです。幼いときから触れている人の多い「絵本」という存在が、キャリア教育にどのような影響を与えているのか、絵本を大人が読むことの意義などについて…

最終更新日:2023.09.05

新入社員の意欲を高める内定から入社までのコミュニケーション

この特集は、大分大学の碇邦生氏とマイナビキャリアリサーチLabとの共同研究で実施した「2023年卒の内定者に対するコミュニケーション」に関する企業調査と学生調査の結果をもとに、適切…

最終更新日:2023.09.12

企業とつくる個人のキャリア

2022年の流行語大賞に「リスキリング」がノミネートされましたが、現代は先の見えない時代といわれ、不安も多いからこそリスキリングなど自分のキャリアパスを考えて行動することに注目が集…

最終更新日:2023.11.10

キャリア教育の未来

この特集は、株式会社Strobolightsの代表取締役社長、羽田啓一郎氏による連載コラムです。「キャリア教育」をテーマに、羽田氏が前職であるマイナビで勤務している際、キャリア教育…

最終更新日:2021.11.11

働く女性のセカンドキャリアを考える

この特集では、まだロールモデルが少ない40代から50代の女性に焦点をあて、自らセカンドキャリアを切り拓く女性にインタビューなどを通して、働く女性のセカンドキャリアを追っています。女…

最終更新日:2022.03.10

研究員のマルチアングル

マイナビキャリアリサーチLabで「新卒採用領域」「中途採用領域」「アルバイト領域」などそれぞれの専門領域を担当する研究員によるコラムを公開しています。学生や企業、個人に向けた調査か…

最終更新日:2026.10.01

大人の非認知能力

VUCAの時代といわれ、働き方や価値観が多様化する昨今。自分自身のキャリアを考えていくときに、「自分はどんなところが評価されているんだろう？」「そもそも自分の得意なこと・能力ってな…

最終更新日:2023.09.28

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