大分大学経済学部講師の碇邦生氏によるコラム。外国人留学生の日本企業への就職は増加傾向にあるものの、「KAROSHI（過労死）」や長時間労働など、日本の働き方は海外から見るとマイナスイメージが強い。日本…

「タイパ」とはタイムパフォーマンスの略。Z世代の特徴を表す言葉としてよく取り上げられる。本コラムではZ世代の学生が就職活動においてタイパをどのように意識しているのかを探る。また、学生がタイパを意識する…

マイナビ調査では、10月のインターンシップ・ワンデー仕事体験の参加率は47.8％（対前月19.7pt減）。有償インターンシップに興味がある学生は85.9％だが、実際に参加経験がある学生は14.7％。イ…

2023年卒の採用充足率は81.3％で、コロナ禍前の水準に。「前年より厳しかった」企業が49.6%で前年比21.6pt増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）…

マイナビ転職とZ総研が共同で取り組んでいる「はたらきかたラボ」の調査をもとに、Z世代のリアルを探る連載コラム。第一回となる今回は、「結婚と仕事」に焦点をあててZ世代の価値観を考察していく。結婚願望を持…

マイナビ調査では、既卒者が在学中に「内定を獲得した」割合は48.2％と前年より減。現在の内定状況は「保有している」の回答が44.8％で、前年の42.4％から増。2年連続上昇。内定獲得後の今後の活動予定…

マイナビ調査によると、10月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は87.6％で、調査を開始した17年卒以降、最も高い数値に。参加目的は「どの業界を志望するか明確にするため」が最多で6…

大分大学経済学部講師の碇邦生氏によるコラム。新卒一括採用で「尖った人材」を採用し、社内の変革人材として活用するにはどうすればいいのか、うまくいかない理由にも触れながら解説していく。本コラムの中で碇氏は…

配属先に関して学生が抱く不安を表す言葉「配属ガチャ」が報道やSNS等で話題となった。入社前の学生が感じる不安に対して、学生自身、そして学生を受け入れる企業がどのように対処すればよい良いのかを探るととも…

配属ガチャ はいぞくがちゃ 「配属ガチャ」とは、カプセルトイやソーシャルゲームの「ガチャ」になぞらえ「中身は引いてみないとわからない」という様子を、「どの部署に配属されるのか、入社するまでわからない」…