コラムVol.3 日常生活の中に根付くZ世代の「推し活」と仕事—Z世代のリアルマイナビ転職とZ総研が共同で取り組んでいる「はたらきかたラボ」の調査をもとに、Z世代のリアルを探る連載コラム。第三回となる今回は、「推し活と仕事」に焦点をあててZ世代の価値観を考察していく。人物として…Z世代
コラムアルムナイ・ネットワークで新卒からキャリア自律を高める—大分大学・碇邦生氏従業員のキャリア自律を高めることは、今や当たり前のように認識されている人材育成の課題だが、優秀な若手社員の早期離職に繋がると考える企業も少なくない。しかし、キャリア自律が高まらないことは、グローバル化…人事担当者
調査・データ2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)マイナビ調査では、11月までのインターンシップ累計参加率は82.8%(対前年1.0pt増)で前年と同程度で推移。新卒で入社する会社で何年働きたいかについては「特に決めていない・わからない」が最多で31…インターンシップ
コラム「社員を健康に」その一歩先へ(大橋運輸株式会社)—健康経営を考えるコロナ禍もあり注目されている「健康」であるが、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。「健康経営を考える」シリーズ第三回は、さまざまな取り組みを積極的に行っている大橋運輸…健康経営
コラムVol.2 貯金や投資事情は?Z世代の「お金」と仕事—Z世代のリアルマイナビ転職とZ総研が共同で取り組んでいる「はたらきかたラボ」の調査をもとに、Z世代のリアルを探る連載コラム。第二回となる今回は、「お金と仕事」に焦点をあててZ世代の価値観を考察していく。投資や資産運…Z世代
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年9-10月)株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年9-10月)を発表。年末に向け企業のアルバイト求人ニーズ・個人の求職ニーズともに活発化。企業のアルバイト募集時給はアルバイト求職…就業意識
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年9-10月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年9-10月)を発表。非正規雇用の仕事探しにおいて、こだわりが強く、妥協が難しい希望条件は[通いやすい勤務地の仕事]。一方で…就業意識
コラムVol.3「10年後の日本は外国人労働者だらけになっているのか?」ゼロからわかる外国人労働者市場~実態から未来予測~株式会社マイナビグローバル代表取締役社長、杠元樹氏による「コロナ禍における外国人労働者の雇用実態」について解説したコラム。第三回目は、10年後の日本は外国人労働者だらけになっているのかどうかについて、…外国人採用
調査・データ2024年卒 就職活動準備期間の心境調査(2022年11月実施)まいなびちょう24年卒として就職活動をする予定の学生に、インターンシップ・ワンデー仕事体験参加による志望度の変化や、現在の就職活動やインターンシップ参加に対する心境を聞いた。先輩と比較して今年の就職活…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム日本は好きだけど就職したくない留学生—大分大学・碇邦生氏大分大学経済学部講師の碇邦生氏によるコラム。外国人留学生の日本企業への就職は増加傾向にあるものの、「KAROSHI(過労死)」や長時間労働など、日本の働き方は海外から見るとマイナスイメージが強い。日本…外国人