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社員の学びと挑戦が企業を変える-キャリア支援の実践から見えたヒントを振り返る
キャリア自律
全社員16時退社、小1の壁も乗り越えられる子育て支援策―株式会社ゼスト代表取締役 新井庸能氏
人事制度
「育休いってらっしゃい」社員同士が支え合う風土づくり―あすか製薬株式会社インタビュー
「支援する人」の成長が利用者の幸せにつながる。障がい福祉を支える職員へのキャリア形成支援(株式会社就労センター)
人が安心して働ける農業へ。現場から変える未来のかたち(株式会社浅井農園)
多様な働き方
学びを積み重ねる挑戦が、新たなキャリアと人生の可能性を拓く-アイロボットジャパン合同会社 挽野元氏/エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社 米田英智氏/社会構想大学院大学 川山竜二氏
ライフキャリア
社員の「自分らしい一歩」を後押し-NTT西日本が挑む“本気のキャリア支援”
社会人の継続的な学びがキャリアや人生にもたらす変化とは?二人の社会人と担当教授が語る-アイロボットジャパン合同会社 挽野元氏/エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社 米田英智氏/社会構想大学院大学 川山竜二氏
消防職員の人材採用の現状と課題、今後の展望を聞く-横浜市消防局・総務部人事課 松本晃氏
公務員
地域の自然資源とテクノロジーを活用した新たな農業モデルを創出(株式会社浅井農園)
「未来を選べる力」を育てる、地域発のキャリア教育〜過疎地域、宮崎県都農町での事例-株式会社イツノマ 中川敬文氏
キャリア教育
「ほめて伸ばすキャリア教育」世田谷区のキャリア教育先進校の挑戦-尾山台小学校 小田正弥校長
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