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「未来を選べる力」を育てる、地域発のキャリア教育〜過疎地域、宮崎県都農町での事例－株式会社イツノマ 中川敬文氏
キャリア教育
「ほめて伸ばすキャリア教育」世田谷区のキャリア教育先進校の挑戦－尾山台小学校 小田正弥校長
地方公務員の人材確保に民間の知見を。マイナビから出向した社員が新潟県燕市の人材採用担当者として見た課題と工夫
公務員
カードゲームを通じて職業を知る。中学生向けキャリア教育の出張授業の手応え
子連れ出勤がもたらす職員の確保・定着と利用者さんの笑顔（社会福祉法人 新生寿会）
多様な働き方
「働きがい」がパフォーマンスの最大化を促し、事業推進のエンジンになる（株式会社ガイアックス）
エンゲージメント
レジ椅子設置・髪色自由化など、「仲間」としてアルバイト従業員を大切にするドン・キホーテ（株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）
「アントレプレナーシップの民主化」を掲げ、新しい時代をつくるには？個人と組織の「理念の重なり」を探る対話の重要性（株式会社セプテーニ・ホールディングス）
組織開発
学生だけでなく社員も企業も成長する場としてインターンシップを捉える（株式会社DAY TO LIFE）後編
個性と才能を強みに、1人ひとりが自分らしく成長と進化をし続ける「開かれた組織」へ（トレンダーズ株式会社）
ダイバーシティ
「なりたい自分」を目指せる人に―キャリア教育の重要性を実感し、インターンシップを通して学生にも伝えたい（株式会社DAY TO LIFE）前編
世界中のどこにいても活躍できる職場環境を実現。成功の秘訣は「コミュニケーションの頻度」（ベルトラ株式会社）
チームビルディング
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