雇用や労働、キャリアに関する調査・研究メディア
調査
研究
統計（データ）
コラム
マイナビキャリアリサーチLabとは
お問い合わせ
調査結果のお問い合わせ
記事転載・報道関連のお問い合わせ
マイナビキャリアリサーチLab TOP
マイナビが実施した調査結果
研究員が独自の視点で調査・研究した結果
雇用関連の主なマイナビ調査・公的データ
研究員や有識者によるコラム・インタビュー
著者一覧
タグ一覧
キーワードで検索できるタグの一覧
用語集
よくあるご質問
個人情報保護方針
サイトマップ
サイトポリシー
記事検索
PDFのみ検索
種類で絞り込む
タグから探す
何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第1章・安定＝
中途採用（転職）
「ネタバレ消費」「失敗したくない」…Z世代の傾向を「ネガティブ・ケイパビリティ」を通して見る
Z世代
リモートワークの普及で広がった「静かな休暇」とは？
就業意識
変わるアルバイトの在り方―スポットワーク、限定正社員制度、身だしなみ規制緩和
パート・アルバイト
8時間労働制の歴史と新しい働き方の展望
法律
国勢調査からみる「平成になくなった・誕生した職業」！影響を与えた時代の変化とは？ー大正大学地域構想研究所 主任研究員 中島ゆき氏
業界・業種別
アルバイトで働く人のトイレ・水分補給などの小休止事情とは？
高校生が地域・企業と接点を持つ学びを行うことによる、地域・企業への効果
Uターン・Iターン
選択過剰な時代のキャリア形成「つむぐキャリア」を実現するために必要なことは？
つむぐキャリア
就職活動への不安を克服～先輩就活生の反省から～
大学生（3～4年生）・大学院生
大学1・2年生のキャリア形成活動の実情と、活動による学生の変化（マイナビ調査から考察）
キャリア教育
「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は
介護休暇・介護休業
28
28 / 60
