コラム人口減少時代における学生のUターン就職～学生はなぜ地元に戻るのか、戻らないのか～人口減少が進む中、厳しくなる地方採用。本コラムでは新卒採用における解決策の一つとして、大学入学のタイミングで県外に進学した若者に注目した。都道府県別の採用実態をデータから読み解き、地元に戻ることを希望…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.01.30
調査・データ年末におけるアルバイトの多様化する働き方に関する調査多様化する年末の働き方についての調査。12月に現在のアルバイト先で働く時間を「増やす予定」の大学生は34.5％。増やす理由は「収入を増やしたいから」が最多。帰省先があるアルバイト就業中の大学生のうち、…多様な働き方公開日：2025.12.05
コラム大間々から広げたい、当事者意識を持った市民による地域活性化＜後編＞群馬県みどり市大間々地区で進むリノベーションまちづくりと「官民共創デザイン」の実践事例を座談会形式で紹介。地域活性化の現場で活躍する多様な専門性を持つ4名が、課題や可能性、キャリア形成との関係性、地方…地方創生公開日：2025.10.10
調査・データ2025年度（2026年卒版）新卒採用・就職戦線総括マイナビは2026年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動やキャリア形成活動などをまとめた『2025年度（2026年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。26年卒は、活動を優位に進め…新卒採用公開日：2025.09.26
コラム大間々から広げたい、当事者意識を持った市民による地域活性化＜前編＞群馬県みどり市大間々地区で進むリノベーションまちづくりと「官民共創デザイン」の実践事例を座談会形式で紹介。地域活性化の現場で活躍する多様な専門性を持つ4名が、課題や可能性、キャリア形成との関係性、地方…地方創生公開日：2025.09.26
コラム「地域・体験・情報格差」就活の“見えない壁”に迫る～2026年卒新卒採用の振り返り～就職活動において「格差」を感じる学生は7割を超える。その中で「地域格差」「経験格差」「情報格差」について解説。留学や海外在住、サークルのリーダー経験などの差によるガクチカ格差や、都市部と地方での企業情…新卒採用公開日：2025.09.25
コラム「関係人口」とは？～地域との関わりがキャリアに影響する可能性も～関係人口とは、移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域と多様に関わる人々を指す。本コラムは、公的統計データやマイナビが実施した調査データをもとに「関係人口」についてまとめたも…地方創生公開日：2025.08.08
研究レポート地方からの視点 中小企業で働く未来を見つめる 『地方中小企業就業者の働く意識調査レポート』地方中小企業で働く人の就業実態を明らかにし、そこから地方中小企業が今後取り組むべき組織づくりの対策について考察する。就業意識公開日：2025.08.01
調査・データ2025年6月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年6月の中途採用実施率は40.2％。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で54.4％。個人の月の転職活動実施率は3.4％。年代別にみると、2025年6月は20代…中途採用（転職）公開日：2025.07.31
調査・データ2025年5月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年5月の中途採用実施率は39.0％。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で51.8％。個人の月の転職活動実施率は3.2％。年代別にみると、2025年5月は30代…中途採用（転職）公開日：2025.06.30
