調査・データ属性別中途関連調査2016年版(建設・不動産業界における転職意識調査)株式会社マイナビは、建設・不動産業界に正社員として勤めており、転職意向のある男女330名を対象にした、「属性別中途関連調査2016年版(建設・不動産業界における転職意識調査)」を発表した。平均年収は、…中途採用(転職)
調査・データ2016年卒 企業新卒内定状況調査/「選考活動開始時期の変更」に関する緊急企業調査採用充足率は86.3%。内定者数は前年入社実績数をわずかに上回るも募集人数には届かず 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2016年卒採用の内定状況と…
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(ものづくり業界における転職意識調査)株式会社マイナビは、「属性別中途関連調査2015年版(ものづくり業界における転職意識調査)」を発表した。ものづくり業界における平均年収は、民生用電子機器業界で512.2万円が最も高く、転職先を決めるポ…中途採用(転職)
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査)株式会社マイナビは、「属性別中途関連調査2015年版(Uターン転職に関する実態調査)」を発表した。Uターン転職を希望する理由は、『自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから』が3割を超え…Uターン・Iターン
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(エリア別仕事の意識調査)株式会社マイナビは、「属性別中途関連調査2015年版(エリア別仕事の意識調査)」を発表した。北関東・首都圏は現在の居住地以外での勤務を希望する割合が7割以上。『北海道』『首都圏』『近畿』は、他エリアよ…地域別
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(ASEAN諸国勤務に関する意識調査)株式会社マイナビは、「属性別中途関連調査2015年版(ASEAN諸国勤務に関する意識調査)」を発表した。ASEAN諸国での海外勤務について「ASEAN勤務の経験はないが、現在勤務している会社で機会があ…グローバル
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(業界・職種の仕事イメージ調査)株式会社マイナビは、正社員で勤務する20~34歳の転職意向のある500名を対象にした、「属性別中途関連調査2015年版(業界・職種の仕事イメージ調査)」を発表した。営業職の仕事イメージでは、残業・転勤…業界・業種別
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(若手社員の就労意識調査)株式会社マイナビは、社会人1~3年目(1年目:2015年4月入社)の就業者553名を対象にした、「属性別中途関連調査2015年版(若手社員の就労意識調査)」を発表した。社会人3年目までの転職率は2割強…就業意識
調査・データ属性別中途関連調査2015年版(女性の働き方に関する調査)株式会社マイナビは、「属性別中途関連調査2015年版(女性の働き方に関する調査)」を発表した。女性の転職イメージでは、『出産後の転職は難しい』が5割を超え、次いで『女性は不利』が4割超。また、既婚者が…女性活躍
調査・データ属性別中途関連調査2014年版(Uターン転職に関する実態調査)株式会社マイナビは、「属性別中途関連調査2014年版(Uターン転職に関する実態調査)」を発表した。Uターン転職の満足度は「やや満足」が最も高く36.0%、20代では「非常に満足」が全体と比較して高い。…Uターン・Iターン