8月の内々定率は83.4％。調査実施の全ての月で内々定率が前年を超える 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（3,322…

インターンシップガイダンスの参加人数が「増加」との回答が前年比2.2pt増の38.3％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 2018年度キャリア・就職支援へ…

大学生、大学院生の7月の内々定率は、前年同月比0.8pt増の79.7％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（5,139…

45.4％が6月中に活動終了、3人に1人が入社予定先のインターンに参加 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取…

大学生、大学院生の6月の内々定率は、前年同月比3.0pt増の76.3％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（5,250…

早くも選考が進み、6割の学生が1次面接を受験、5割が結果通知を受ける 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締…

2019年卒の新卒採用計画では、採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、「短大」「高卒」など採用対象の広がりが見られる。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増。

企業の人材不足感は解消されず、厳しい状況が続く。なお、企業の中途採用意欲は依然として高く、今後も積極的に中途採用を継続していく模様。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）…

株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。

マイナビ転職動向調査2017年版(仕事の価値観に関する調査)。調査対象：正社員3000名。仕事の価値観に関する調査を実施。やりがいは「スキルアップの実感」「昇給・昇進」「顧客からの評価」「専門知識の習…