コラム地元就職をめぐる課題と対策のヒント~人口流出しない地方づくりを考える~地方から都市部への人口集中は、コロナ禍の影響で緩和しているものの、依然として大きな問題とである。本コラムでは、地元就職を希望する学生と希望しない学生が地元や都市に求めることを比較しながら、地元・Uター…Uターン・Iターン
人的資本開示人的資本開示 じんてきしほんかいじ 「人的資本開示」とは社員一人ひとりの知識やスキルを投資対象である資本(人的資本)としてとらえ、社内外へ公開することである。 人的資本とは、社員一人ひとりの知識や能力…
研究レポートエッセンシャルワーカーに対し、大学生はどのようなイメージを持っているのかマイナビが研究レポート「エッセンシャルワーカーに対し、大学生はどのようなイメージを持っているのか」を発表。大学生が抱くエッセンシャルワーカーのイメージや、コロナ禍や就職活動をきっかけにそのイメージに変…就業意識
働く人のお金事情~給与の格差、課題、未来を考える~2022年7月の選挙でも争点の一つとなった『賃上げ』。物価が上がっている中、日本の賃金水準が低迷していることはますます問題になっています。そこで今回は、平均給与や収入の推移、男女・雇用形態による賃金格…
調査・データ2022年7月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年7月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。夏季賞与が転職活動に”影響している”と回答した正社員は6割以上。2022年7月の企業の中途採用活動実施率は、業種別でみると「環境・エ…中途採用(転職)
調査・データ2023年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況就職活動に影響したニュースワードは「新型コロナ」「テレワーク」に続いて「SDGs」が3位に。周りで流行った就活用語は3年連続の1位「NNT」。この人が人事担当だったら入社したいランキングは「水卜麻美」…大学生(3~4年生)・大学院生
コラムカルチャーフィットを促す取り組みの効果の年代差~企業文化の浸透が進んでいるのはどの年代か~企業への従業員エンゲージメントを上げるために、自社の文化を浸透させるためのカルチャーフィットを促す取り組みを行う企業が増えている。年代別に、カルチャーフィットを促す取り組みによる企業好感度の変化と好感…組織開発
調査・データ2022年7月度正社員の平均初年度年収推移レポート7月の全国平均初年度年収は453.4万円で、前年同月から1.8万円の減少。未経験者求人で年収が高い業種は「IT・通信・インターネット」が469.9万円とトップ、「不動産・建設・設備」が458.6万円と…賃金
調査・データ2022年7月度正社員の求人件数・応募数推移レポート7月の掲載数は2018年平均比149.4%。応募数は2018年平均比99.5%に。 本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査している。 調査概要 …地域別
調査・データ2022年1-7月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」マイナビは「平均初年度年収(未経験・経験者求人別)」、「掲載数・応募数」の推移を調査。(2022年1-7月)。2022年1-7月の平均初年度年収は453.9万円で上昇率は鈍化。2021年平均と比較して…中途採用(転職)