コラム大学生が就職活動を意識してアルバイトをすることのメリットとは大学生にとってのアルバイトは学生生活の中で優先順位は高い。学生のアルバイトの仕事を探した理由を全体と比較してみると「社会経験を積むため」が高く、お金を稼ぐことに加えて、就職活動前に社会経験を積みたいと…パート・アルバイト
調査・データ2024年卒インターンシップ就職活動準備実態調査(7月)マイナビは「2024年卒インターンシップ就職活動準備実態調査(7月)」を発表。7月末時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は前年比9.5pt増の53.9%、また参加して得られ…インターンシップ
コラム大学生の就職活動ではなぜ「自己分析」が重要視されるのか ~青年期の心理的危機「アイデンティティ確立」の視点から~就職活動においてあらゆるフェーズで重視される「自己分析」。広報活動開始前の12月に調査した「年内にやっておけばよかった、もっと時間をかければよかったと思う活動」の第1位は「自己分析」だ。本コラムでは生…就業意識
調査・データ2023年卒大学生活動実態調査 (7月)マイナビは「2023年卒大学生活動実態調査 (7月) 」を発表。2023年卒の就活生の7月末時点での内定率は82.9%(前年比4.2pt増)。猛暑と新型コロナウイルス感染者数急増の影響か、夏休み中の就…大学生(3~4年生)・大学院生
コラムコロナ禍による転職活動の変化~2年で転職をする20代男性~新型コロナウイルスの影響により、WEB面接が普及するなど、転職市場の様態が変わってきている。それに伴い転職者の実態も変化していると考えられ、特にITリテラシーの高い若年層にそういった変化がみられるので…中途採用(転職)
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2022年5-6月) 22年5-6月のアルバイトの過不足状況を業種別にみると、「不足」の割合は[飲食・宿泊]で60.6%と最も高くなった。2022年10月の最低賃金改定について、企業の立場としての希望を聞いたところ、「据え…パート・アルバイト採用手法面接・選考
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年5-6月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年5-6月)を発表。10月の最低賃金の改定率の予想は[据え置き(変わらない)]が5割弱。大幅行き上げの期待感は低い。非正規雇…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)を発表。企業における非正規雇用者の求人ニーズは前年比で増加、人手不足感が高まる。10月の最低賃金の改定率予想は、企業・…パート・アルバイト
リファラルリクルーティングリファラルリクルーティングりふぁらるりくるーてぃんぐ 「リファラルリクルーティング」とは、社内従業員に知人を推薦、紹介してもらう採用手法。「リファラル採用」とも呼ばれる。 従業員による紹介のため、事前…
ジョブ型雇用ジョブ型雇用じょぶがたこよう 「ジョブ型雇用」とは、就業者が専門的な技能を発揮し、特定の職種で勤務し続けることを前提とする雇用システム。 従来の日本企業では一般的であった、採用時に担当職種を決めず、業…