コラムIT技術者の転職に対するイメージと現実の転職意向理由とのギャップから見る不安感既存の働き方とは違うIT技術者は、キャリア形成に関してのロールモデルが少なく、自らのキャリア観に対して自発的に考えていかなければならない。本稿ではIT技術者が自身のキャリアや人生に関してどのように感じ…中途採用(転職)
コラム多忙な運動部学生の就活に対する複雑な心境~運動部学生の就職に関する意識調査より~マイナビアスリートキャリアと一般社団法人大学スポーツ協会(以下 UNIVAS)は2022年3月に 「運動部学生の就職に関する意識調査」を発表した。運動部は就活に有利なイメージがあるが、実際に…新卒採用
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年1-2月)マイナビは「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年1-2月)」を発表。2022年1月から2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルス感染症の影響で退職した人は…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2022年1-2月) 新型コロナウイルスの影響で保育園や学校が休園・休校になった場合に、企業が非正規雇用者に設けている制度は「特別有給休暇」が最も高く、次に「在宅勤務」。22年1-2月に新型コロナウイルスの影響…パート・アルバイト
調査・データ2023年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況2023年卒の就活生の2月までの活動状況では、最終面接を受けた割合が前年より増加するなど、一部の学生で早く選考が進んでいた。また、先輩と比較して「厳しくなる」と考える学生が大幅に減少した。インターンシ…新卒採用
コラム転職して幸せになれるのか?年収アップだけじゃない転職者の変化かつての日本は「終身雇用制度」が主流であったが、時代が変化しつつある昨今では転職が当たり前になってきている。スキルアップやキャリア形成といったポジティブな理由での転職も増えている。では、転職した人々の…中途採用(転職)
コラム広報活動開始!2023年卒大学生の動向と新卒採用の行方を探る2022年3月1日、コロナはいまだ収束しておらず、日本も世界情勢も不穏な動きを見せている状況下で、23年卒を対象とした新卒採用の広報活動が開始された。本コラムはマイナビで実施している調査結果をもとに、…新卒採用
調査・データ2023年卒大学生活動実態調査 (3月1日)「2023年卒大学生活動実態調査(3月1日)」をマイナビ発表。2023年卒の大学生・大学院生の2022年3月1日~3日時点での内定率は15.1%で、前年比5.1pt増加した。内々定の平均保有社数は1.…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム昼スナのママとしてミドルシニアのキャリア再構築を応援これからは社会で分断された人たちのブリッジ役を担いたいシリーズ第5回は、(株)ヒキダシを運営しながら、週1日、昼間だけオープンする「昼スナックひきだし」のママとして、人生やキャリアに悩むオトナ世代のキャリア再構築をサポートする木下紫乃さんにインタビュー。…女性活躍
調査・データ2023年卒 大学生 広報活動開始前の活動調査マイナビが2023年卒の大学生・院生を対象に2022年2月までの就職活動準備について調べた調査によると、インターンシップ・ワンデー仕事体験への参加率は82,6%であり、前年に引き続き高い水準となった。…インターンシップ