2023年卒の企業の採用意欲はさらに回復傾向。新卒採用を実施する理由は「組織の存続と強化（活性化）」「年齢など人員構成の適正化」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋…

2018年の働き方改革関連法案の施行やコロナ禍におけるリモートワーク推進などをきっかけにワーク・ライフ・バランスの推進ならびに新しい働き方への関心が高まっている。実際、全体的に労働時間は減少傾向にあり…

採用経路の多様化などで、採用は多くの変化が起きている。広告を出して求職者からの反応を待つのではなく、直接候補者にアプローチする攻めの姿勢が取られるようになってきた。大分大学講師の碇邦生氏による本コラム…

2023年卒で就活する予定の大学生のライフスタイルを調査。スマホで動画を見る時間、自分は何のオタクか、結婚後は共働きか専業主婦か、何歳で結婚したいか、育休使って子育てしたいか、理想とする将来の自分像、…

アクティブラーニングの一つであるPBLは課題解決型学習を意味する。授業を聞き、インプットを中心とする従来の受動的な学習とは異なり、自ら課題を決め、仮説を立て、研究し、まとめ、発表する、といった能動的な…

2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…

株式会社マイナビは、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,839名）を対象に実施した、「2023年卒公務員イメージ調査」の結果を発表。公務員を就職先として考えたことのある学生はや…

マイナビ「2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」によると、定期試験シーズンである1月、インターンシップ参加や就活準備と、学業・定期試験との両立に悩んだと回答した学生は約7割…

マイナビが発表した「2021年度 就職活動に対する保護者の意識調査」によると、子どもの就活環境について「よく知っていた」という保護者は9.9％と1割未満で、約8割が「厳しい環境」と感じていた。またバブ…

株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2021年11-12月）」を発表。2021年11-12月にアルバイトを探した割合は13.7%。飲食・フードを探した人は前月比で微増…