調査・データ企業人材ニーズ調査2019年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,077名)を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…人材育成
調査・データ転職動向調査2019年版(2018年実績)マイナビ転職動向調査2019年版(2018年実績)2019年2月実施。対象:2016~2018年に転職した正社員1000名転職後の仕事に満足している人が重視したのは「勤務地」「生活のゆとり」。一方、転…中途採用(転職)
調査・データ中途採用・転職総括レポート2019年版(2018年実績)株式会社マイナビは、2018年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、「中途採用・転職 総括レポート2019年版(2018年実績)」を発表した。企業の中途採用状況は16年・17年に引き続き、大…中途採用(転職)
調査・データ中途採用状況調査2019年版(2018年実績)株式会社マイナビは、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「中途採用状況調査2019年版(2018年実績)」を発表しました。人材不足を感じている企業は64.7%。1次面接から内定を…中途採用(転職)
調査・データ転職動向調査2018年版(求職者ニーズ調査)株式会社マイナビは、求職者のニーズに関して転職を希望している505名に調査した「転職動向調査2018年版(求職者ニーズ調査)」を発表しました。転職先の志望度が高まる求人内容は「給与」「仕事内容」のニー…中途採用(転職)
調査・データ企業人材ニーズ調査2018年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…人材育成
調査・データホームページに関する意識調査(2018年)株式会社マイナビは、「ホームページに関する意識調査(2018年)」を発表した。ほとんどの求職者(99.2%)が企業のホームページを閲覧。現在年収が高いほど「必ず閲覧」の割合が高い結果となった。中途採用(転職)
調査・データ中途採用状況調査2018年版(2017年実績)企業の人材不足感は解消されず、厳しい状況が続く。なお、企業の中途採用意欲は依然として高く、今後も積極的に中途採用を継続していく模様。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)…中途採用(転職)
調査・データ企業人材ニーズ調査2017年版株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。人材育成
調査・データ転職動向調査2017年版(仕事の価値観に関する調査)マイナビ転職動向調査2017年版(仕事の価値観に関する調査)。調査対象:正社員3000名。仕事の価値観に関する調査を実施。やりがいは「スキルアップの実感」「昇給・昇進」「顧客からの評価」「専門知識の習…中途採用(転職)