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学校から仕事への接続と、一方通行でない学び直しを問う──法政大学キャリアデザイン学部 教授 児美川孝一郎氏

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クォーターライフクライシスとの付き合い方 ―AIという選択肢【第二章】

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職場定着に必要なのは「我慢」ではない-障害者雇用を制度・データと当事者視点から問い直す

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クォーターライフクライシスとの付き合い方ー30代前後に陥る危機の実態【第1章】

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社会人基礎力とは?3つの能力と12の要素、企業が重視する力も解説

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「移動」はキャリアをどう変えたのか?移動の個人化が当たり前になった社会のキャリア形成-国際大学グローバル・コミュニケーション・センター 伊藤将人氏

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仕事の生産性が上がる休憩の取り方とは―マイナビ調査や先行研究から考察

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沈黙する上司~健全な関係を築く対話デザイン~