コラム

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建築技術者・建設作業従事者のあるあるは?街全体が“現場”に見える!?【職業病調査】

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アルバイトをする目的とは?高校生・大学生・フリーター・主婦・ミドルシニア(シニア)の違いと2022年~2025年の推移

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精神障がい者雇用で企業が重視する「職場側の要素」とは。1,000社調査から見えた、合理的配慮・柔軟な調整・支援する風土の重要性

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精神障がい者雇用で企業が重視する「本人側の要素」とは。1,000社調査から見えた、自己管理・主体性・業務とのマッチングの重要性

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20代の危機~クォーターライフクライシスに陥る若者たち~【第3章】

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デスキリングとは?AIを使うほど「自分の力が落ちている気がする」と不安になるのはなぜか

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はじめての障害者雇用でつまずかないために~知っておきたい「合理的配慮」を解説~

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給与にモヤモヤな看護師たち-診療報酬改定の先に期待すること

特集

「働き方と暮らし」の50年を振り返る
この特集は、これまでの50年の間に大きく変化してきた「働き方と暮らし」を人口動態などマクロな視点で、振り返っています。この企画はマイナビ社が2023年8月に50周年を迎えたことにあ…
最終更新日:2024.01.30
プロボノについて考える
この特集は、プロボノについて、研究者・企業・支援組織のインタビューを通して、それぞれの視点からプロボノとは何かについて迫っています。
最終更新日:2024.07.16
働きながら介護を行う従業員の両立支援の在り方を考える
この特集は働きながら家族の介護を担う従業員の仕事との両立についての現状と、企業の支援制度の在り方についてどのように考えていけばよいのかをまとめています。調査結果や有識者のコメントな…
最終更新日:2025.09.16
ジェンダーギャップ指数とは? 日本の現状と改善に向けたポイント
この特集は世界経済フォーラムから発表された「ジェンダーギャップ指数(2024年)」の結果を受けて、日本の現状と課題、そして改善に向けたヒントをまとめたものです。特に経済分野で課題と…
最終更新日:2024.09.11
AIと共に働く
AIが発達する時代、私たちの働き方はどう変わるのか。人とAI・ロボットが共に働く社会とは。そんな問いを出発点に、有識者や実際にAI・ロボットと共に働き始めている企業に取材をするシリ…
最終更新日:2026.06.29
健康経営を考える
この特集は、健康経営の課題や効果を考えていくために、複数の企業にインタビューも行い、事例の詳細や健康経営に取り組んだメリットなどについて取り上げています。■健康経営とは…健康経営研…
最終更新日:2023.04.14
企業独自の子育て支援に注目!
日本における少子高齢化問題は、労働人口の減少や社会保障制度等の現役世代の負担増加など、さまざまな影響を及ぼします。子育て支援は、その対策のひとつです。政府でも子育て支援制度の拡充を…
最終更新日:2025.10.23
何を求め、何を選ぶ?転職の今を見つめる
この特集は、求職者は転職にどのような希望を求め、どのように転職先を選ぶのか。2023年6月以降の直近1年間に転職活動をした人を対象にした「転職活動における行動特性調査 2024年版…
最終更新日:2024.12.04
政府統計データにみる労働市場
この特集は、キャリアライターの吉本隆男氏による連載コラムです。公表されている政府統計データなどをもとに、変化する日本の労働市場の現状やこれからの動向を考察しています。■ライタープロ…
最終更新日:2023.07.11
絵本の力について考える
駒澤大学の内藤寿子教授による連載コラムです。幼いときから触れている人の多い「絵本」という存在が、キャリア教育にどのような影響を与えているのか、絵本を大人が読むことの意義などについて…
最終更新日:2023.09.05