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この特集は、各分野の有識者に日本社会のにおけるダイバーシティの実践方法について伺いました。
多様化・グローバル化が進む日本企業に求められる理解と実践～有識者のインタビューから考える日本社会のダイバーシティ～
ダイバーシティ
グローバル化が急速に進む日本。宗教文化を理解し、異なる宗教の考えを柔軟に受け入れていくことが求められる─國學院大學 神道文化学部名誉教授 井上順孝氏
異なる考え方や生き方を尊重する意識とダイバーシティを大切にする組織作りが求められる（労働観の違い）─早稲田大学 法学部教授 水町勇一郎氏
「稽古」という日本古来の考え方から現代の仕事の向き合い方を考える―京都大学 名誉教授（上智大学グリーフケア研究所 副所長）西平直氏
男性リーダーのパワーの濫用としてのハラスメントについて考える〜教養として身につけるジェンダーの理解をもとにしてー立命館大学特任教授・一般社団法人UNLEARN代表理事 中村正氏
