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管理職になりたい学生、なりたくない社会人－学生と若手のギャップから読む管理職の課題－

キャリアプラン

公開日：2026.05.25

コラム

なぜ今、管理職は「プレイングとマネジメント」のバランスで悩むのか──望ましい管理職の姿を問い直す

マネジメント

公開日：2026.05.25

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近世日本の労働移動とは？古文書から読み解く江戸時代の人口移動とキャリア形成－埼玉大学教育学部准教授長島雄毅氏

キャリアプラン

公開日：2026.05.22

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スキルベース組織とは？「ジョブ」ではなく「スキル」を中心に人と仕事を結び直す発想

組織開発

公開日：2026.05.21

コラム

大学生の就職活動と「社会貢献」－「初任給引き上げブーム」後の企業PRへの「効果的利他主義」的アプローチ

就業意識

公開日：2026.05.20

コラム

学校から仕事への接続と、一方通行でない学び直しを問う──法政大学キャリアデザイン学部教授児美川孝一郎氏

キャリア開発

公開日：2026.05.19

コラム

クォーターライフクライシスとの付き合い方 ―AIという選択肢【第二章】

ライフキャリア

公開日：2026.05.19

コラム

職場定着に必要なのは「我慢」ではない－障害者雇用を制度・データと当事者視点から問い直す

障がい者雇用

公開日：2026.05.18

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働きやすさと働きがいの実現～ウェルビーイング経営～

この特集は、「働きやすさ」と「働きがい」を実現しているウェルビーイング経営を行っている企業のインタビューを集めた特集です。また、ウェルビーイングの研究者である前野隆司教授にもお話を…

最終更新日:2024.08.22

「働き方と暮らし」の50年を振り返る

この特集は、これまでの50年の間に大きく変化してきた「働き方と暮らし」を人口動態などマクロな視点で、振り返っています。この企画はマイナビ社が2023年8月に50周年を迎えたことにあ…

最終更新日:2024.01.30

組織と人材

この特集は、株式会社エスノグラファー代表取締役／バーチャルワークプレイスラボ代表の神谷俊（かみやしゅん）氏による連載コラムです。「組織と人材」をテーマに幅広いトピックを扱い、様々…

最終更新日:2026.05.13

働く女性にとっての「改姓」を考える

この特集は、働く女性にとっての「改姓」に注目し、企業で一般的になりつつある「旧姓の通称利用」の実態や、長らく議論されている「選択的夫婦別姓」を導入することの必要性について検討するた…

最終更新日:2025.03.11

プロボノについて考える

この特集は、プロボノについて、研究者・企業・支援組織のインタビューを通して、それぞれの視点からプロボノとは何かについて迫っています。

最終更新日:2024.07.16

働きながら介護を行う従業員の両立支援の在り方を考える

この特集は働きながら家族の介護を担う従業員の仕事との両立についての現状と、企業の支援制度の在り方についてどのように考えていけばよいのかをまとめています。調査結果や有識者のコメントな…

最終更新日:2025.09.16

ジェンダーギャップ指数とは？日本の現状と改善に向けたポイント

この特集は世界経済フォーラムから発表された「ジェンダーギャップ指数（2024年）」の結果を受けて、日本の現状と課題、そして改善に向けたヒントをまとめたものです。特に経済分野で課題と…

最終更新日:2024.09.11

AIと共に働く

AIが発達する時代、私たちの働き方はどう変わるのか。人とAI・ロボットが共に働く社会とは。そんな問いを出発点に、有識者や実際にAI・ロボットと共に働き始めている企業に取材をするシリ…

最終更新日:2026.05.01

健康経営を考える

この特集は、健康経営の課題や効果を考えていくために、複数の企業にインタビューも行い、事例の詳細や健康経営に取り組んだメリットなどについて取り上げています。■健康経営とは…健康経営研…

最終更新日:2023.04.14

何を求め、何を選ぶ？転職の今を見つめる

この特集は、求職者は転職にどのような希望を求め、どのように転職先を選ぶのか。2023年6月以降の直近1年間に転職活動をした人を対象にした「転職活動における行動特性調査 2024年版…

最終更新日:2024.12.04

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