コアコンピタンス こあこんぴたんす 「コアコンピタンス」とは企業活動における他社に真似できない「コア能力」、すなわち事業の核となる強みを指す。 コアコンピタンスとして認められるものには、「顧客に利益を…

インポスター症候群 いんぽすたーしょうこうぐん 「インポスター症候群」とは、客観的に高い評価を受けても成功を認めることができず、自身の能力を過小評価する心理状態を指す。 優秀な女性に多くみられる傾向が…

ダニング=クルーガー効果 だにんぐ＝くるーがーこうか 「ダニング=クルーガー効果」とは、自身の能力を過大評価する心理現象の一つである。 米心理学者による大学生を対象とした実験で、テスト成績と自己評価が…

コンピテンシー こんぴてんしー 「コンピテンシー」とは、ハイパフォーマーに共通してみられる行動特性のことである。 業務において優れた成果を創出するハイパフォーマーが「どのような意識で仕事を取り組んでい…

レジリエンス れじりえんす 「レジリエンス」とは、「しなやかさ」や「回復力」を意味する英単語で、危機に直面した際の耐性と回復する力を指す。 外部からのストレスや逆境等の負荷がかかる状況に対して、考え方…

アサーティブコミュニケーション あさーてぃぶこみゅにけーしょん 「アサーティブコミュニケーション」とは、相手を尊重した表現で、自分の意見を素直に伝えるコミュニケーション方法である。 「誠実」な態度、「…

OFF JT(Off the Job Training) おふじぇーてぃー（おふざじょぶとれーにんぐ） 「OFF JT」とはOff-the-Job Trainingの略称であり、通常の業務や職場から離…

OJT(On the Job Training) おーじぇーてぃー（おんざじょぶとれーにんぐ） 「OJT」とは、On the Job Trainingの略称で、上司や先輩にあたる社員が部下や後輩に、実…

キャリア・アダプタビリティ きゃりああだぷたびりてぃ 「キャリア・アダプタビリティ」とは、自身のキャリア形成を主体的に進めて、環境変化に適応する能力を指す。 この能力を活用していく上では「関心（Con…

ポータブルスキル ぽーたぶるすきる 「ポータブルスキル」とは「持ち運びができる（portable）」＋「能力（skill）」を意味し、業種・職種を問わず活用できる汎用性の高い個人の能力を指す。 厚生労…