自己効力感とは、「自分ならそれを達成することができる」という自分に対する期待や自信のこと。近年、新たなスキルや知識を身につけることの重要性を感じている人は多いが、実際に取り組めている人は少ない。やろう…

ジョハリの窓 じょはりのまど 「ジョハリの窓」とは自己分析における心理学モデルのひとつで、自己と他者の認識の違いを理解するためのフレームワークである。 自他ともに知っている自己の「解放の窓」、自分は知…

オンボーディング おんぼーでぃんぐ 人材領域における「オンボーディング」とは、新入社員または中途採用社員の自社へのスムーズな適応をサポートするための施策や取り組みのことである。 特に入社直後の時期にお…

人的資本 じんてきしほん 「人的資本」とは人が持つスキルを、投資対象である資本としてとらえた経済学用語であり、経済学者ゲイリー・ベッカー等により定義化された考え方である。簡単に言えば、社員の能力を高め…

アンラーン（unlearn） あんらーん 「アンラーン（unlearn）」とは、すでに持っている知識や価値観などを破棄することで、思考をリセットさせる学習方法である。 アン（un）とつくため、否定的な…

ワークライフ・インテグレーション わーくらいふいんてぐれーしょん 「ワークライフ・インテグレーション」とは、仕事とプライベートの双方を充実させて、人生を豊かにしていくという考えである。 仕事とプライベ…

キャリアサバイバル きゃりあさばいばる 「キャリアサバイバル」とは、自身が働く中で譲れない価値観や欲求（キャリアアンカー）と、組織のニーズのすり合わせを意味する。「キャリアアンカー」の発案者である、エ…

ストレスチェック すとれすちぇっく 「ストレスチェック」とは、労働者の心身の負担を測定する検査のことを指す。 厚生労働省により、2015年から「ストレスチェック制度」として、50人以上の労働者を持つ事…

ESG経営 いーじーえすけいえい 「EGS経営」とは、企業の長期的な持続と発展を目指すために「環境（environment）」「社会（social）」「管理体制（governance）」を重視した経営…

アントレプレナーシップ あんとれぷれなーしっぷ 「アントレプレナーシップ」とは「起業家精神」を意味する用語である。リスクを恐れずに限られた機会を活かし、イノベーションを起こしながら、新規性の高い事業を…