2024年卒6月時点で採用充足率が5割以上の企業は39.5％。学部卒生の総合職採用で初任給の引き上げを行った企業は7割で、5000円～1万円未満が最多。就職活動での生成系AIの活用は「使い方を慎重に検…

マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は79.5％（前月比9.3pt増）。入社後の配属先を「自分で選びたい」という回答が50.4％で最多となり、内々定先企業に対して自分から配属希望を伝…

2024年卒で就活する学生の5月の活動をレポート。前年同様、全体の4分の1が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了。理系のみに課された選考内容。OB・OG訪問。グループディスカッション。選考途中の辞…

マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は76.4％（前年比2.3pt増）。給与のデジタル払いを利用したいという学生は約1割にとどまり、「セキュリティ面が不安」「現金化が手間」などの理由…

マイナビは「2023年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。5月の企業の中途採用活動実施率は前月比で減少・前年同月比で増加、正社員の転職活動実施率は前月比・前年同月比で増加。転職をする際に企業…

5月の求人件数は2019年平均比129.6%、応募数は2019年平均比89.7%となった。前月から求人件数が最も増加したのは「金融・保険」で111.8%。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に…

マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は70.2％（前年比4.7pt増）。ChatGPTなど生成系AIを就職活動で利用した経験がある学生は18・4％。「使ってみたい」という学生は3割程…

2024年卒で就活する学生の4月の活動をレポート。WEBの研究所見学・工場見学、ジョブマッチングについて。いわゆる「オワハラ」について。合同企業説明会に参加しての変化。個別企業セミナーの参加経験、対面…

かけた時間に対する効率・満足度を意味する「タイパ」を就職活動の関係についての考察。就活においてタイパを意識することについて、9割以上の学生が何かしらメリットを感じており、特に企業探しのフェーズにおいて…

4月の求人件数は2018年平均比137.9%で、前月から13.8ポイント減少。応募数は2018年平均比90.3%で、前月から6.6ポイント減少した。 本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載…