調査・データ2024年卒企業新卒採用活動調査学部卒生の総合職採用で、初任給を引き上げた企業は70.0%就職活動での生成系AIの活用については「使い方を慎重に検討し、活用してほしい」企業が41.2% 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取…新卒採用
調査・データ2024年卒大学生活動実態調査 (6月)マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は79.5%(前月比9.3pt増)。入社後の配属先を「自分で選びたい」という回答が50.4%で最多となり、内々定先企業に対して自分から配属希望を伝…内定・内定率面接・選考
調査・データ2024年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況2024年卒で就活する学生の5月の活動をレポート。前年同様、全体の4分の1が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了。理系のみに課された選考内容。OB・OG訪問。グループディスカッション。選考途中の辞…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2024年卒大学生活動実態調査 (6月15日)マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は76.4%(前年比2.3pt増)。給与のデジタル払いを利用したいという学生は約1割にとどまり、「セキュリティ面が不安」「現金化が手間」などの理由…内定・内定率
調査・データ2023年5月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。5月の企業の中途採用活動実施率は前月比で減少・前年同月比で増加、正社員の転職活動実施率は前月比・前年同月比で増加。転職をする際に企業…中途採用(転職)就業意識
調査・データ2023年5月度正社員の求人件数・応募数推移レポート5月の求人件数は2019年平均比129.6%、応募数は2019年平均比89.7%となった。前月から求人件数が最も増加したのは「金融・保険」で111.8%。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に…中途採用(転職)
調査・データ2024年卒大学生活動実態調査 (5月)マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は70.2%(前年比4.7pt増)。ChatGPTなど生成系AIを就職活動で利用した経験がある学生は18・4%。「使ってみたい」という学生は3割程…内定・内定率
調査・データ2024年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況2024年卒で就活する学生の4月の活動をレポート。WEBの研究所見学・工場見学、ジョブマッチングについて。いわゆる「オワハラ」について。合同企業説明会に参加しての変化。個別企業セミナーの参加経験、対面…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム「タイパ就活」のメリット・デメリット【2023年最新調査より分析】かけた時間に対する効率・満足度を意味する「タイパ」を就職活動の関係についての考察。就活においてタイパを意識することについて、9割以上の学生が何かしらメリットを感じており、特に企業探しのフェーズにおいて…Z世代
調査・データ2023年4月度正社員の求人件数・応募数推移レポート4月の求人件数は2018年平均比137.9%で、前月から13.8ポイント減少。応募数は2018年平均比90.3%で、前月から6.6ポイント減少した。 本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載…中途採用(転職)