調査・データ2023年3月度 中途採用・転職活動の定点調査2023年3度 中途採用・転職活動の定点調査。人事担当者・正社員を対象に、企業の採用活動、正社員の転職活動の動向を毎月聴取している。直近3カ月以内に転職をした求職者の33.1%が年収交渉を実施。中途採用(転職)
調査・データ2023年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2023年1-3月の平均初年度年収は455.9万円。2018年平均から27.7万円増加した。求人件数は2018年比148.4%と、企業の人材獲得競争はさらに激しくなる予想。<br> 本ペー…中途採用(転職)
調査・データ2023年3月度正社員の求人件数・応募数推移レポート3月の求人件数は、2018年平均比151.7%で、前月から1.7ポイント増加。応募数は2018年平均比96.9%で、前月から2.7ポイント減少した。前月から最も求人数が増加した業種は「運輸・交通・物流…中途採用(転職)
調査・データ2024年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況2024年卒で就活する学生の3月の活動をレポート。採用面接を受けた社数、そのうちWEB面接だった割合。3月にかかった就活費用、関東、東海、関西、その他地区で違いがあるか。内々定先のインターンシップ・仕…新卒採用
調査・データ2024年卒大学生活動実態調査 (3月)マイナビ調べでは、2024年卒の大学生・大学院生の内定率は30.0%(前年比3.6pt増)。対面面接でのマスクの着用については「どちらかといえば外すことに抵抗はない」が37.4%で最も回答が多かったが…内定・内定率
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2023年版(2022年実績)株式会社マイナビは、2022年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2023年版(2022年実績)を発表した。2022年の求人数はコロナ前を大きく上回って推移。コ…中途採用(転職)
コラム企業は内々定後の辞退が発生する原因を「他責」としていないか?—大分大学・碇邦生氏新卒採用では学生と企業がうまくマッチングし、無事に入社日を迎えることが望ましい。しかし、双方にとって理想の採用活動をすることは難しいのが現実だ。大分大学・碇邦生氏による本稿では、マイナビとの共同研究で…内定者フォロー
調査・データ2023年2月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年2月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。2月の企業の中途採用活動実施率は前月比・前年同月比で増加。2月の正社員の転職活動実施率は前月比・前年同月比で減少。今後企業が積極的に…中途採用(転職)
調査・データ転職動向調査2023年版(2022年実績)株式会社マイナビは、2022年に転職した20~50代正社員1,500名を対象に調査した『転職動向調査2023年版』を発表。2022年の正社員転職率は7.6%で2016年以降もっとも高い水準となった。転…テレワーク中途採用(転職)就業意識採用手法
調査・データ中途採用状況調査2023年版(2022年実績)株式マイナビは、中途採用状況調査2023年版(2022年実績)の結果を発表。2022年の中途採用人数は19.2人で前年より約3名増加し活発化する中途採用市場。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職…中途採用(転職)