「学生が選ぶインターンシップアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献した優れたインターンシッププログラムを表彰する、日本最大級のアワードだ。第4回目となった今回は全国の421法人523プログラムの応…

広島大学高等教育研究開発センターが実施している公開研究会『シリーズ・大学生の“今”を探るーマイナビ・大学生のライフスタイル調査から』において、摂南大学経済学部、平尾准教授が発表された内容がディスカッシ…

人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…

企業選択のポイントは「安定している」が42.8％。コロナ禍の影響か、2001年卒以降過去最高に。2022年卒学生の就職観は「楽しく働きたい」が最多で34.8％、前年からの増加幅が大きいのは「人のために…

3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間（一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間）からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…

採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …

将来について最も不安を感じていること、「就職活動に対する不安」「働くことに対する不安」がいずれも増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 大学生低学年のキ…

インターンシップ参加率は前年比で減少するも平均参加社数は増加し、活動状況は二極化。インターンシップの形式では「対面」が再び減少傾向に。大学が夏季休暇に入りインターンシップ活動が盛んになる8月から9月は…

2019年卒マイナビ学生就職モニターに対し入社半年後に調査を行い、入社前との満足度変化、就職活動時や入社直後の体験や行動の入社半年後満足度への影響を分析し、対面の減少が懸念されているコロナ禍での採用・…

夏以降に採用活動が再開し、2021年卒採用充足率は82.3％と例年と同程度に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業2,325社を対象に調査を実施し、2021年…