2021年卒の採用充足率（内定者数/募集人数）は例年と同程度の水準になっている。6月に実施した調査では全体的に充足率が下がる傾向にあったが、夏以降の採用活動で充足しつつあるようだ。

非正規雇用の外国人採用実績を聞いたところ、全体では4割近くが「採用している」と回答し、昨年に比べて増加した。2019年4月より特定技能が新設されたことや、慢性的に続いていた人手不足、東京で今年開催予定…

株式会社マイナビは、現在日本でアルバイトをしている在日外国人（年齢：16歳以上）を対象とした、「在日外国人のアルバイト実態調査（2020年）」の結果を発表しました。9割強の在日外国人が、現在のアルバイ…

マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2019年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20～69歳の会社員（会社役員・自営業含む）が対象。企業のアルバイト人材不足感は70.2…

株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…

2020年卒の「採用充足率」は80.4％で売り手市場が続く。次年度の採用スケジュールは「内々定出し」4月が最も高く、前倒しの傾向に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）…

2020年卒学生向けの就職ガイダンスの延べ参加人数は減少傾向にあるものの、インターンシップガイダンスのみ増加傾向 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 201…

株式会社マイナビは、現在日本でアルバイトをしている在日外国人（年齢：15歳以上）を対象とした「在日外国人のアルバイト実態調査（2019年）」の結果を発表しました。日本で働いてみて感じた母国とのギャップ…

外国人留学生を採用した企業は約1割。採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、…

今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”＆“多様化” 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…