インターンシップガイダンスの参加人数が「増加」との回答が前年比2.2pt増の38.3％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 2018年度キャリア・就職支援へ…

株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。

採用充足率は前年比4.7pt減の83.0％。上場が17.5ptの差で非上場を上回る。上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国…

大手企業志向については「強まった」が前年比4.0pt増の24.8％、加えて内定率も「上がりそう」が前年比5.0pt増の24.8％、売り手市場の影響か。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締…

地元就職希望率は51.8％（前年比3.5pt減）と前年を下回る結果に。Uターン就職の希望理由は、「（自分の意思から）両親や祖父母の近くで生活したいから」が最多に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区…

内定者数は前年入社実績数にほぼ到達するも目標には届かず。採用充足率は87.7％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と201…

2年連続となるスケジュール変更における17年卒学生への影響、内定率については「上がりそう」という予測 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 2016年度キャリ…

採用充足率は86.3％。内定者数は前年入社実績数をわずかに上回るも募集人数には届かず 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2016年卒採用の内定状況と…