法改正に伴い企業のルールが変わり、従業員への処遇や働き方も変わりつつあります。男性育休、同一労働・同一賃金、高齢者雇用安定法についてまとめました。Z世代の男性育休に対する意識と現場での普及具合や、同一…
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![企業の採用人材が多様化する中で、アルバイトの服装の自由を認めることに対する賛否と影響を探る](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2022/02/7844def1ba2dd0cc20f4c9e9cf76fad8-300x163.jpg)
2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…
![「話しやすいけど相談できない」を「話しやすくて相談できる」に<BR>--法政大学・坂爪洋美氏](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2022/01/7c90c7f8b42b422e1ae77d1f96fb3530-300x163.jpg)
法政大学キャリアデザイン学部坂爪洋美教授によるコラム。新入社員に上司や先輩が話しやすいことはとても大事なことだ。では「話しやすい」ことと「相談できること」の違いはなんだろうか。「話しにくい」人への相談…
![アルバイト採用活動に関する企業調査(2021年)](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2023/11/f212b813875465b5c6b4dad3e4b5be60-300x163.jpg)
マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2021年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69歳の会社員(会社役員・自営業含む)が対象。2021年のアルバイト採用数は、「増…
![ジョブ型雇用とは?変わりゆく日本の労働市場と雇用システム](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2023/05/de1a1824aa94f516e5da82d33a797dc8-300x163.jpg)
ジョブ型雇用とは、雇用する際に特定の職種を前提に雇用契約を結び、その仕事のみでキャリアを築いていく雇用形態のこと。欧米では一般的だが日本はまだ浸透していない。しかし、経済成長が望めなくなったことにより…
![2021年時点で男女の賃金格差は縮小傾向。安易に喜べないその実態から今後の社会を考える](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2021/12/cc7593ed635d39082d1f355200b8e9a8-1-300x109.png)
広がる格差、上がらない給与、しかし男女の賃金格差は縮小傾向にある。ただ、その実態を安易に喜ぶことはできない。就業者数・男女の賃金推移のこれまでを振り返り、外国人労働者の増加・改正高年齢者雇用安定法から…
![緊急事態宣言解除後の飲食アルバイト・企業と求職者の動向_9-10月定点調査結果より](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2021/12/barista-g3d149b501_1280-300x200.jpg)
9月末に緊急事態宣言が解除され、10月以降飲食店の通常営業がはじまりつつある中、飲食業の急速な人手不足が話題になっている。アルバイトを雇用している飲食・宿泊業界の企業に、9-10月の過不足感を聞いたと…
![2022年卒企業新卒内定状況調査](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2022/12/pixta_95597043-300x163.jpg)
22年卒採用の採用充足率は83.6%、「質」の満足は73.7%コロナ禍でもスムーズに採用活動ができた一方で、「辞退」の増加が大きな課題に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信…
![身近なところから始めてみる<br>それがセカンドキャリアの第一歩](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2023/05/64cfc58a1f8ebccf37332617d1392870-300x163.jpg)
雇用機会均等法施行から35年、今後20年で300万人を超える女性が定年を迎えるという。人生100年時代の中、女性は自らのセカンドキャリアにどう向き合うべきなのか。本企画では50歳前後女性の労働環境の特…
![非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査(2021年)](https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2023/11/d235964600de15f2ee11a3e2ab490cee-300x163.jpg)
株式会社マイナビは、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査(2021年)」を発表。非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。業種別では[コンビニ・スーパー]が58.4%と…
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