働き方改革や労働力の確保を目的とした、昨今の法改正に伴い、企業のルールが変わり、従業員への処遇や働き方も変わりつつあります。今回は直近2年ほどで施行、改正された【育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、高齢者雇用安定法】にまつわる【①男性の育児休業取得】【②同一労働同一賃金】【③高齢者雇用】について記事をまとめました。
Z世代の男性育休に対する意識と現場での普及具合や、同一労働・同一賃金への就労者の理解度と企業の対応、シニアの就労の実情など、「法改正に伴う変化など、情報が気になるけどどこから調べたら良いかわからない」という方にも分かりやすいように、働き方・意識の現状や変化が分かるコラムやデータを集めています。
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