SNS就活SNS就活 えすえぬえすしゅうかつ 「SNS就活」とは、SNSを利用して企業について調べたり、就活について情報を共有したりすること。デジタルネイティブと呼ばれる「Z世代」が就活の際にSNSを使用するこ…
配属ガチャ配属ガチャ はいぞくがちゃ 「配属ガチャ」とは、カプセルトイやソーシャルゲームの「ガチャ」になぞらえ「中身は引いてみないとわからない」という様子を、「どの部署に配属されるのか、入社するまでわからない」…
調査・データ2023年卒大学生活動実態調査 (10月中旬)2023年卒の大学生の内定率をマイナビが発表。10月10日時点での内定率は89.6%、平均内定保有社数は2.4社で、いずれも前年比増。内定式は対面形式で参加した学生が約6割で最多となり、前年最多であっ…内定・内定率
調査・データ2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)マイナビ調査によると、9月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は84.7%。半数以上の学生が、参加にあたっての準備が足りないと感じたと回答 。授業のある10~12月は「時間…インターンシップ
コラム今考える「健康経営」のこれから—法政大学・梅崎修氏×武蔵大学・森永雄太氏法政大学の梅崎修教授、武蔵大学の森永教授による対談インタビュー。コロナ禍もあり注目されている「健康」であるが、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。健康経営の背景やメリ…健康経営
コラム学生に求められる「○○力」を考える「学生が在学中に身につけるべき力」というのはこれまでも新卒のキャリア検討において、いろいろと議論されてきた。この「学生に求められる○○力」というのはいつ頃から論じられるようになったのか。今回のコラムで…キャリア教育
コラムダイバーシティ&インクルージョンはどこまで浸透しているか!?日本企業における進捗状況を探る多様な人材を活かす取り組みを指す「ダイバーシティ&インクルージョン」。近年よく聞く言葉であるが、キャリアライターの吉本隆男氏により本コラムでは、日本企業においてダイバーシティ&インクル…ダイバーシティ
調査・データ2023年卒大学生活動実態調査 (9月)マイナビ調査によると、9月末時点での2023年卒の学生の内定率は87.3%(前年比0.7pt増)であった。選考において第1志望以外の企業から志望順位を聞かれたことのある学生は85.9%で、その約半数が…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム週休3日制の現状とこれから—導入事例紹介もテレワークなど働き方の多様化が進むなかで、新しい選択肢のひとつとして注目されているのが「週休3日制」である。近年では大手企業を中心に、週休3日制の導入・検討が進んでいる。本コラムでは、週休3日制のメリ…人事制度
調査・データミドルシニア・シニア層のアルバイト調査(2022年)マイナビは「ミドルシニア・シニア層のアルバイト調査(2022年)」を発表。40~70代のアルバイト就業者の実態や意識を調査。定年退職前のイメージとのギャップで最も大きかったのが“やりがい”。「思ったよ…ミドルシニア