本調査は、『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査している。 2022年10月の全国平均初年度年収は、455.1万円（前月452.4万円、前年同月458.3万円…

HRコンサルタントの長瀬存哉氏による連載コラム。今回は、ジョブ型雇用とアセスメントの親和性について解説。ジョブ型雇用では、計測可能な指標が不可欠とされている。こうした人事政策を陳腐化させないために、現…

マイナビは「2022年9月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の採用活動は活発化、前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加。転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ。「…

2023年卒の採用充足率は81.3％で、コロナ禍前の水準に。「前年より厳しかった」企業が49.6%で前年比21.6pt増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）…

マイナビ調査では、既卒者が在学中に「内定を獲得した」割合は48.2％と前年より減。現在の内定状況は「保有している」の回答が44.8％で、前年の42.4％から増。2年連続上昇。内定獲得後の今後の活動予定…

人生100年時代といわれている現代で「定年退職したら老後は年金で隠居生活する」という様式は消えつつある。今の時代、人生におけるキャリアの転機は多くの人に訪れる。キャリアの転機に対応するために鍵となるの…

マイナビ調査によると、10月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は87.6％で、調査を開始した17年卒以降、最も高い数値に。参加目的は「どの業界を志望するか明確にするため」が最多で6…

大分大学経済学部講師の碇邦生氏によるコラム。新卒一括採用で「尖った人材」を採用し、社内の変革人材として活用するにはどうすればいいのか、うまくいかない理由にも触れながら解説していく。本コラムの中で碇氏は…

配属先に関して学生が抱く不安を表す言葉「配属ガチャ」が報道やSNS等で話題となった。入社前の学生が感じる不安に対して、学生自身、そして学生を受け入れる企業がどのように対処すればよい良いのかを探るととも…

SNS就活 えすえぬえすしゅうかつ 「SNS就活」とは、SNSを利用して企業について調べたり、就活について情報を共有したりすること。デジタルネイティブと呼ばれる「Z世代」が就活の際にSNSを使用するこ…