株式会社マイナビは、2022年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2022年）」の結果を発表。調査内容は「直近半年間から今後の中途採用について」「男性育休の導…

マイナビは2023年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2022年度（2023年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。コロナ禍前の20年卒からの4…

大分大学経済学部の碇邦生先生によるコラム。インターネット社会前とパソコン社会、そして現在のスマホ社会と、採用における3つの大きな変革期にそれぞれ企業が学生に求めることを「就活3種の神器」と銘打って考察…

マイナビは全国の大学就職支援担当部署・窓口対象に行った「2022年度＜2023年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査」を発表。キャリア支援・就職支援に関して、特に知りたいとおもう情報は、1位「他大学…

2022年4月には、中小企業にも義務化された改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）。キャリアライターの吉本隆男氏により本コラムでは、職場におけるハラスメントの現状と実態を政府統計などのデータを…

マイナビは「2022年8月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査。掲載求人の募集比率は、前月…

マイナビは「2022年8月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査。8月の掲載数は2018年平均比125.…

マイナビが「2023年卒大学生活動実態調査 （8月）」を発表。23年卒学生の8月末時点での内定率は85.8％で前年比4.5pt増。企業から内定式を「対面実施」と連絡を受けた学生は6割を超え「オンライン…

地方から都市部への人口集中は、コロナ禍の影響で緩和しているものの、依然として大きな問題とである。本コラムでは、地元就職を希望する学生と希望しない学生が地元や都市に求めることを比較しながら、地元・Uター…

マイナビが研究レポート「エッセンシャルワーカーに対し、大学生はどのようなイメージを持っているのか」を発表。大学生が抱くエッセンシャルワーカーのイメージや、コロナ禍や就職活動をきっかけにそのイメージに変…