OJT(On the Job Training) おーじぇーてぃー（おんざじょぶとれーにんぐ） 「OJT」とは、On the Job Trainingの略称で、上司や先輩にあたる社員が部下や後輩に、実…

キャリア・アダプタビリティ きゃりああだぷたびりてぃ 「キャリア・アダプタビリティ」とは、自身のキャリア形成を主体的に進めて、環境変化に適応する能力を指す。 この能力を活用していく上では「関心（Con…

ポータブルスキル ぽーたぶるすきる 「ポータブルスキル」とは「持ち運びができる（portable）」＋「能力（skill）」を意味し、業種・職種を問わず活用できる汎用性の高い個人の能力を指す。 厚生労…

従業員のキャリア自律を高めることは、今や当たり前のように認識されている人材育成の課題だが、優秀な若手社員の早期離職に繋がると考える企業も少なくない。しかし、キャリア自律が高まらないことは、グローバル化…

自己効力感とは、「自分ならそれを達成することができる」という自分に対する期待や自信のこと。近年、新たなスキルや知識を身につけることの重要性を感じている人は多いが、実際に取り組めている人は少ない。やろう…

キャリア自律とは、環境変化のなかで自らのキャリアに関心を持ち、生涯にわたって主体的・継続的な学習に取り組むこと。リスキリングや副業支援など、個人の主体的なキャリア発達を支援する企業も増えている。本稿で…

先行き不透明感が増す2022年1現在の「IT・通信・インターネット業界」の転職事情について特徴をまとめる。扱うのは、マイナビ転職のサイトデータ、公的統計データ、キャリアリサーチLabで行ったインターネ…

マイナビ調査では、11月までのインターンシップ累計参加率は82.8％（対前年1.0pt増）で前年と同程度で推移。新卒で入社する会社で何年働きたいかについては「特に決めていない・わからない」が最多で31…

コロナ禍もあり注目されている「健康」であるが、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。「健康経営を考える」シリーズ第三回は、さまざまな取り組みを積極的に行っている大橋運輸…

「ワーケーション」とは「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」をかけ合わせた造語であり、近年のテレワーク利用者の増加により、にわかに脚光を浴びるようになってきている。秩父で実施する社会人大学院生と…