コラムVol.5 情報社会で生きるZ世代の「情報収集」と仕事—Z世代のリアルマイナビ転職とZ総研が共同で取り組んでいる「はたらきかたラボ」の調査をもとに、Z世代のリアルを探る連載コラム。第五回となる今回は、「情報収集と仕事」に焦点をあててZ世代の価値観を考察していく。SNSで…Z世代
調査・データ2024年卒 大学生 広報活動開始前の活動調査マイナビは「2024年卒 大学生 広報活動開始前の活動調査」を発表。参加したインターンシップの開催形式は対面が前年比増。インターンシップに参加したことがある学生は81.8%で、前年の82.6%に引き続…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2024年卒企業新卒採用予定調査24年卒の採用を増やす企業は約3割で意欲が増進。応募者へのPRのために初任給の引き上げを実施・検討している企業は約6割 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、…新卒採用
コラム就活ファッションの歴史—服装による「好印象」を考えるいまや就職活動の風物詩ともいえるリクルートスーツであるが、時代を遡るとカラフルなファッションやスーツ以外で就職活動していた時代もあったようだ。本コラムでは、就活ファッションの歴史を調査し、1980年代…新卒採用
コラム生き生きと働くためのワークライフバランス(株式会社ヤマハコーポレートサービス)—健康経営を考えるいま、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。「健康経営を考える」シリーズ第五回は、さまざまな休暇制度を新設しワークライフバランスを整える取り組みを行っている、株式会社ヤ…健康経営
コラムいまどき新入社員の伸ばし方(2023年)~”理想の教育係”とは?~新人の受け入れに際して大きな要素の一つが「新人教育」だ。昨今の新人にはどのようなフォローが求められるのか、頭を悩ませる担当者も多いのではないだろうか。今回は、前年2022年に入社した新入社員に対して9…タレントマネジメント
調査・データ2024年卒大学生公務員のイメージ調査マイナビは「2024年卒大学生公務員イメージ調査」を発表。公務員を就職先として考えたことのある学生は前年に引き続き増加傾向だが、考えたがやめたとの回答も併せて増加/公務員の「仕事についての情報」が民間…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2024年卒大学生のライフスタイル調査 ~ Z世代の就活生の“日常”と“将来”を徹底研究! ~マイナビは2024年卒で就活する予定の学生のライフスタイルを調査。楽しさを感じていること、推し活・オタ活、SNSアカウントの使い分け、アルバイト、サークル活動、結婚後の仕事について、子育てについて、理…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)マイナビが2024年卒の学生を対象に調査を実施。企業の賃上げの動きに対し「その企業に対する関心が高まり、就職先としての志望度も上がる」という回答が約7割となった。またメタバースでの就活イベントについて…インターンシップ
ダニング=クルーガー効果ダニング=クルーガー効果 だにんぐ=くるーがーこうか 「ダニング=クルーガー効果」とは、自身の能力を過大評価する心理現象の一つである。 米心理学者による大学生を対象とした実験で、テスト成績と自己評価が…