株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生 広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。2022年卒の学生は就職活動準備期からコロナウイルスの影響を受けて例年と違う動きになることが予想されたた…
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コロナ禍で学生の公務員志望度が上昇。特に地方公務員の人気が顕著に。 公務員志望者の割合は、減少傾向から一転、前年比1pt増の23.3%。新型コロナウイルス感染拡大前と比べて志望度が変化したか聞くと32…
株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)」の結果を発表した。緊急事態宣言を受け、WEB形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を初めて上回…
「大学卒業後に自分が就きたい仕事・キャリアの方向性」は理系女子が最も意識が高い。「自分の将来について、最も不安を感じていること」では「就職活動に対する不安」「働くことに対する不安」が増加。先行き不透明…
就職活動を直前に控えインターンシップの参加が活発化。参加したインターンシップについて満足した点を聞いたところ、「社風・雰囲気」について理解できたと回答した学生はWEB形式よりも対面形式のインターンシッ…
この調査の主な目的は「就職活動をした人の『その後』の状況」を知ることにある。「良い就職活動」を知るためには「入社後」を調査する必要があると考えたのである。また、調査対象は「新入社員の時期に新型コロナウ…
WEBのインターンシップは「双方向のコミュニケーション」、対面のインターンシップは「対面であることへの納得感」がポイント。WEB形式では、学生側からも質問しやすい進め方の考案や、企業の雰囲気を発信する…
インターンシップ参加率は前年比で減少するも平均参加社数は増加し、活動状況は二極化。インターンシップの形式では「対面」が再び減少傾向に。大学が夏季休暇に入りインターンシップ活動が盛んになる8月から9月は…
2021年卒の採用充足率(内定者数/募集人数)は例年と同程度の水準になっている。6月に実施した調査では全体的に充足率が下がる傾向にあったが、夏以降の採用活動で充足しつつあるようだ。
大学生にとって社会との貴重な接点であるアルバイトは就業率は8割を超え、就職活動時には自己PRとして最も話されるエピソードであり、収入面以外に「社会経験を積む」ことを望んでいる。インターンシップで期待さ…
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