22年卒新卒採用はWEB活用が広がり予定通り進捗、6月時点での採用充足率は前年よりも改善した。またWEB活用のもうひとつのメリットとして「他エリアからの応募者が増えた」割合が37.7%。23年卒も採用…
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2022年卒業予定の大学生・大学院生の、7月末時点での内定率は78.7%(前年比5.6pt増)、平均内定保有社数は2.2社(前年比0.1社増)であった。また、内定者のうち、約半数が対面形式での内定式を…
マイナビ2022年卒内定者意識調査。内々定の保有社数平均はコロナ禍以前の数値に回復。「3社以上」保有率も前年より増加した。より多くの内々定を獲得した学生が増え、学生にとっては昨年より入社先を検討する際…
2022年卒の新卒採用はオンライン化され、多くの学生が選考において企業と対面せずに入社先を決めており、また、今後もオンライン選考は残ると考えられる。そこで本コラムでは、オンライン選考において学生から入…
「学生が選ぶインターンシップアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献した優れたインターンシッププログラムを表彰する、日本最大級のアワードだ。第4回目となった今回は全国の421法人523プログラムの応…
23年卒の学生8,692人に調査したところ、94.0%の学生がインターンシップ・ワンデー仕事体験への参加を希望。 6月に44.2%(前年比7.1pt増)の学生が選考を経験。経験した選考内容は「エントリ…
キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第二回は「やりたいことを探そう」…
キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第一回目は「キャリア教育の重要性…
5月の就活生の状況を前年5月と比べると、最終面接を受けた割合(35.8%、前年同月比4.2pt増)、内々定を得た割合(26.9%、前年同月比5.0pt増)、入社予定先を決めて就活を終了した割合(23.…
2022年卒大学生・大学院生の6月15日時点の内定率は69.1%、平均内定保有社数は2.1社。新型コロナウイルス感染再拡大により、最終面接の日程などに影響も。内定者のうち64.1%が入社先を決定してお…
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