調査・データ2025年卒企業新卒採用活動調査2025年卒の新卒採用に関する企業調査をマイナビが実施。学部卒生の初任給を増額した企業は84.4%で、前年比14.4pt増加。引き上げ額も「1万円~2万円未満」が最多となり増加している。就職活動におけ…新卒採用
調査・データ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(6月)「インターンシップ」に関する定義改正について、知っている学生は65.0%で、4月調査の53.3%を11.7pt上回った。インターンシップ
調査・データ2025年卒 大学生 活動実態調査 (6月)25年卒の内々定率は、前年比2.2pt増の81.7%就職後の副業に関して検討する学生が66.0% 副業を行わないとした学生の約2倍であった 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行…内定・内定率
調査・データ2025年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況入社予定先を決定した学生のうちの約6割が「入社先で長く働きたい」人生100年時代の到来を踏まえ、働き続けたい年齢の平均は63.8歳 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム地方の人材不足解消を考える~新卒のIターン就職を促進するには~地方の若者の流出や人材不足が問題となっている。今回は新卒学生のIターン就職に注目し、就活生への調査を元に、Iターン就職したい学生の理由、Iターン就職に興味を持ったきっかけなど、Iターン就職したくなる新…Uターン・Iターン
調査・データ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(5月)大学3年生時点での心境として「就職と学業の両立」や「将来設計」などに焦りを感じている73.5%の学生が学生生活で生成AIを活用した経験あり。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執…インターンシップ
コラムキャリア形成活動の発展に向けて(第7回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード開催報告)7回目の開催となった「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。学生の職業観涵養を促進する効果的な取り組みを周知することで、プログラムの質的向上および実施企業数の増加を実現し、学生と企業のより精…インターンシップ
コラム人事用語集~人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説~激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション能力
調査・データ2025年卒 大学生業界イメージ調査2025年卒の就職活動を行う大学生の業界別イメージ調査。各業界の就職先としてのプラスイメージ・マイナスイメージ、インターンシップから選考に至るまでどのような行動を起こしたかをまとめた。対象となる業界は…業界・業種別
調査・データ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(4月)マイナビ調査によると、26年卒学生の4月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は前年比18.3%。大学低学年(1・2年)時にキャリア形成活動に参加した学生は47.2%で、前…インターンシップ