GIGAスクール構想とは、デジタルデバイスを全国の子供たちに普及させる環境整備、デジタル教科書やAIを使ったソフトウェアの充実、そして指導者の育成強化の3本柱で構成されている取り組みのこと。コロナの影…

22年卒採用の採用充足率は83.6％、「質」の満足は73.7％コロナ禍でもスムーズに採用活動ができた一方で、「辞退」の増加が大きな課題に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信…

なぜ「仕事選び」は難しいのか？求職者はさまざまな思惑・基準・判断、プロセスを経て「ひとつの仕事を選ぶ」という結果に至る。しかし希望通りの仕事に就いた場合でも「こんなはずでは…」となるケースは珍しいこと…

キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第九回テーマではコロナとガクチカ…

2021年度の既卒者の内定率は前年比増の42.4％で、コロナ禍前の水準に近づいた。内定獲得後の活動予定についても「内定先に満足したので終了する（している）」が前年比増の73.8％となり、内定率・満足度…

内定先企業について否定的・意見や反対を受けたことがある学生は27.7％。その相手として最も多いのが「父親・母親」であった。学生の就職活動や内定受諾の判断における親の影響や果たすべき役割、学生と親の間の…

インターンシップにおいてフィードバックは非常に重要だ。フィードバックとは参加学生の立ち振る舞い、プログラムへの取り組み姿勢、成果などへの評価を社員が行うことだ。印象的なフィードバック、残念なフィードバ…

キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第八回テーマでは大学入試改革の取…

ガクチカがくちか 「学生時代に力を入れたこと」あるいは「学生時代に頑張ったこと」の略で、就職活動中の学生の間でよく使われる造語のひとつ。 選考の過程で、志望動機や自己PRと並んで問われる頻度が高いこと…

大学生の就職環境は、経済の好不況とその時代の社会環境に影響を受けながら、さまざまに変化してきた。今回は平成の約30年間を振り返り、大学生を取り巻く就職環境がどのように変化したのかを 文部科学省の学校基…