コラム「健康経営」における仕事と休みのバランス—法政大学・梅崎修氏×武蔵大学・森永雄太氏法政大学の梅崎修教授、武蔵大学の森永教授による対談インタビューの後編。「健康経営」をテーマにした対談のなかで、「仕事と休み」について議論が発展した。仕事の生産性を上げる効率的な休みの過ごし方、また仕事…健康経営
調査・データ2022年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表。本調査は、『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査。 2022年10月の掲載数は、2018年平均…中途採用(転職)
調査・データ2023年卒企業新卒内定状況調査2023年卒の採用充足率は81.3%で、コロナ禍前の水準に。「前年より厳しかった」企業が49.6%で前年比21.6pt増加 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)…人事担当者
調査・データ2022年度 既卒者の就職活動に関する調査マイナビ調査では、既卒者が在学中に「内定を獲得した」割合は48.2%と前年より減。現在の内定状況は「保有している」の回答が44.8%で、前年の42.4%から増。2年連続上昇。内定獲得後の今後の活動予定…既卒
パーパスパーパス ぱーぱす 「パーパス」とは、企業や組織が社会のためにどう存在するべきかという「存在意義」を設定する経営戦略のブランディング手法である。 ミッションとビジョンと混同されがちだが、ミッションは、…
調査・データ2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(中間総括)~9月までの振り返り~マイナビ調査によると、10月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は87.6%で、調査を開始した17年卒以降、最も高い数値に。参加目的は「どの業界を志望するか明確にするため」が最多で6…インターンシップ
コラム「配属ガチャ」の裏にある、配属決定の本当の難しさ配属先に関して学生が抱く不安を表す言葉「配属ガチャ」が報道やSNS等で話題となった。入社前の学生が感じる不安に対して、学生自身、そして学生を受け入れる企業がどのように対処すればよい良いのかを探るととも…就業意識
コラムVol.2「渡航制限緩和後の最新の外国人雇用状況」 ゼロからわかる外国人労働者市場~実態から未来予測~株式会社マイナビグローバル代表取締役社長、杠元樹氏による「コロナ禍における外国人労働者の雇用実態」について解説したコラム。第二回目は、外国人労働者を押し上げる要因にもなっている「特定技能」の直近状況を…外国人採用
調査・データ2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)マイナビ調査によると、9月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は84.7%。半数以上の学生が、参加にあたっての準備が足りないと感じたと回答 。授業のある10~12月は「時間…インターンシップ
コラム今考える「健康経営」のこれから—法政大学・梅崎修氏×武蔵大学・森永雄太氏法政大学の梅崎修教授、武蔵大学の森永教授による対談インタビュー。コロナ禍もあり注目されている「健康」であるが、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。健康経営の背景やメリ…健康経営